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H&M prévoit de créer 6 à 7.000 emplois en 2009

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H&M prévoit de créer 6 à 7.000 emplois en 2009 Empty H&M prévoit de créer 6 à 7.000 emplois en 2009

Message  livaste Jeu 29 Jan - 13:46

H&M prévoit de créer 6 à 7.000 emplois en 2009
29.01.2009, 10h08 | Mise à jour : 10h18


Enfin une bonne nouvelle, alors que les plans sociaux se multiplient. Le géant suédois de l'habillement Hennes et Mauritz (H&M), qui a dégagé des bénéfices en forte hausse pour l'exercice 2007/2008 en dépit du ralentissement mondial. Il envisage l'avenir avec optimisme et prévoit de créer 6 à 7.000 emplois pour 2009. Il prévoit l'ouverture de 225 nouveaux magasins, la plupart aux Etats-Unis, mais aussi en France, en Italie, en Espagne, au Royaume-Uni et en Allemagne.

Enfin, un premier magasin ouvrira ses portes à Pékin au printemps.

La recette du groupe : des vêtements à petits prix

Le groupe suédois, qui surfe sur la vague de la mode à petits prix, a dégagé un bénéfice net annuel (exercice clos en novembre) en hausse de 12,5% à 15,29 milliards de couronnes suédoises (1,44 milliard d'euros) sur un chiffre d'affaires hors TVA de 88,53 milliards de couronnes (8,3 milliards d'euros) en progression de 13%. Pour le seul dernier trimestre (septembre-novembre), le bénéfice net s'inscrit en hausse de 9,4% à 5,08 milliards de couronnes (479,6 millions d'euros) et le chiffre d'affaires bondit de 15,3% à 26,3 milliards (2,5 milliards d'euros).

Le groupe, dont la croissance avait été ralentie au troisième trimestre sous l'effet de la crise internationale, est finalement parvenu à sortir son épingle du jeu en pratiquant une politique de baisse des prix.

Il a par ailleurs poursuivi sa stratégie agressive d'ouvertures de magasins partout dans le monde. A la fin de l'exercice, il a ainsi ouvert 214 nouvelles boutiques contre 193 un an plus tôt et en a fermé 18 (contre 16).

leparisien.fr


dommage que les produits viennenet uniquement de Chine !
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H&M prévoit de créer 6 à 7.000 emplois en 2009 Empty Re: H&M prévoit de créer 6 à 7.000 emplois en 2009

Message  Invité Jeu 29 Jan - 17:11

en lisant Le Point de la semaine dernière j'ai lu dedans que Alstom cherche à embaucher 2000 personnes, Altran= 2200 à 2700 ,Auchan= 5000 , BNP=3000 à 4000 ,
Bouygues =9000 ,Carrefour= 15000 , Decathlon= 1000 personnes , Lidl= 1200 ,Orange= 1900 vendeurs en CDI .....ainsi de suite !Certains cherchent même des jeunes tout droit sortis d'école ....
mais les médias n'annoncent jamais les bonnes nouvelles , toujours QUE les plus dures et après on s'étonne que le moral est en berne...
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H&M prévoit de créer 6 à 7.000 emplois en 2009 Empty Re: H&M prévoit de créer 6 à 7.000 emplois en 2009

Message  Georges Jeu 29 Jan - 19:37

Heureusement qu'il y a quelques embauches, mais la plus part du temps ce n'est pas des créations d'emploi, mais des remplacements de départ en retraite.

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Message  livaste Jeu 29 Jan - 19:43

je pense qu'en temps de crise , si déjà on remplace tous ceux qui partent à la retraite , on pourra ( presque) être content .
j'ai bien peur que ce soit l'occasion de dégraisser même dans les grandes surfaces , si lee résultats sont en baisse .
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Message  Georges Jeu 29 Jan - 19:48

"je pense qu'en temps de crise , si déjà on remplace tous ceux qui partent à la retraite , on pourra ( presque) être content ."

Ce n'est pas le cas puique nous avons eu 60 000 chômeurs de plus en novembre.

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Message  livaste Jeu 29 Jan - 19:53

je suis d'accord , je n'ai pas dit que c'était ce qui se faisait , j'ai dit que c'était presque l'idéal ; quoique ..
je pense qu'on ne peut même pas dire un emploi = un emploi !
Je ne pense pas qu'on puisse se contenter de dire que le technicien supérieur , l'ingénieur , le mécano hautement qualifié n'ont qu'à prendre les emplois de vendeurs de chez HetMs!
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Message  Invité Jeu 29 Jan - 19:55

franline a écrit:en lisant Le Point de la semaine dernière j'ai lu dedans que Alstom cherche à embaucher 2000 personnes, Altran= 2200 à 2700 ,Auchan= 5000 , BNP=3000 à 4000 ,
Bouygues =9000 ,Carrefour= 15000 , Decathlon= 1000 personnes , Lidl= 1200 ,Orange= 1900 vendeurs en CDI .....ainsi de suite !Certains cherchent même des jeunes tout droit sortis d'école ....
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Je crois que les gens ne voient pas l'ampleur des dégâts:
Un petit clic et fait marcher a roulette de la souris ...
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H&M prévoit de créer 6 à 7.000 emplois en 2009 Empty Re: H&M prévoit de créer 6 à 7.000 emplois en 2009

Message  livaste Jeu 29 Jan - 19:59

on est conscient d el'ampleur d ela crise , et cela à l'échelle mondiale , ainsi que le rappelle l'exemple que tu cites David .
J'ai moi aussi posté à plusieurs reprises des " plans mondiaux " !
parce qu'il est vrai qua le smultinationales vont " degraisser " sans état d'âme ; à travers tous le spays !
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Message  Invité Jeu 29 Jan - 21:18

livaste a écrit:on est conscient d el'ampleur d ela crise , et cela à l'échelle mondiale , ainsi que le rappelle l'exemple que tu cites David .
J'ai moi aussi posté à plusieurs reprises des " plans mondiaux " !
parce qu'il est vrai qua le smultinationales vont " degraisser " sans état d'âme ; à travers tous le spays !

Tu es consciente...car a priori, certains ou certaines ne se rendent pas compte du truc actuel. D'ailleurs, la Droite, semble encore mépriser les grèves d'aujourd'hui, ne rien entendre. ..Tout va bien... En "moyenne" comme j'ai pu l'entendre le pouvoir d'achat n'a pas baissé. ..Bein ouai, si il y a pas un malaise il faut m'expliquer. Faudra expliquer cela aux licenciers...

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Message  Invité Jeu 29 Jan - 22:06

personne ne méprise cette grève mais beaucoup la considère comme un signe d'angoisse ce que tout le monde comprend ; c'est tellement évident !
je n'ai pas dit que la crise n'était pas là qu'on l'avait inventée ; je dis qu'il faudrait aussi mettre en avant les entreprises qui embauchent !
quand a remplacer un retraité par un actif , c'est quand même un chômeur en moins , ça aussi ça me semble évident! Rolling Eyes

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Message  livaste Jeu 29 Jan - 22:29

je suis d'accord avec toi , remplacer un depart cela permet de diminuer d'autant le chomage mais je redis on ne peut dire un = un dans ce cas là .
Toi même si cela t'arrivait , tu ne dirais pas , "mon mari a du accepetr unposte de caissier , mais c'est pas grave , cela fait un chomeur de moins " ( j'espère bien que cela ne lui arrivera jamais , c'est pour l'exemple ) .
Je connais plein d'hommes , de femmes , jeunes ou moins jeunes , au chomage , avec des niveau d'études et de compétences très supérieurs , est il normal qu'ils soient obligés d'accepetr des postes de caissiers puisqu'il semble qu'on détruise des postes dans toutes les branches sauf dans la vente ?
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Message  Invité Jeu 29 Jan - 22:37

dans les postes proposés que j'ai mis dans mon post au dessus ils demandent beaucoup d'ingénieurs , de cadres , ...pas que des vendeurs !

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H&M prévoit de créer 6 à 7.000 emplois en 2009 Empty Re: H&M prévoit de créer 6 à 7.000 emplois en 2009

Message  livaste Jeu 29 Jan - 22:44

tu crois vraiment que carrefour , lidl etc cherchent des ingénieurs ??
c'est même pas des emplois au smic qu'ils offrent puisque c'est rarement des temps pleins
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H&M prévoit de créer 6 à 7.000 emplois en 2009 Empty Re: H&M prévoit de créer 6 à 7.000 emplois en 2009

Message  Invité Jeu 29 Jan - 23:08

j'ai la liste devant les yeux !

l'Oréal :jeunes diplômés dont 45% de commerciaux et 35% d'ingénieurs.

Lidl : 100 cadres (bac +3/5)...10 cadres siège social strasbourg , 100 chefs de magasins , 1000 caissiers , 100 préparateurs de commandes!(là oké c'est du sous-emploi!)

Mazars : CDI dont 230 cadres: 70% jeunes diplômés ,30% expérimentés .

Vinci : 8000 CDI sur 9000 offres d'emplois !

Total : cherches ingénieurs , techniciens commerciaux et juristes!(2000 offres)

Alstom : CDI et CDD 1100 ingénieurs et cadres , 20% jeunes diplômés et 80% expérimentés.

Bouygues : 7600 en CDI et 2200 cadres: 55% ingénieurs , 20% commerciaux ,15% administratifs et financiers .

Fiducial : CDI et CDD .Cadres ; experts comptables , auditeurs , commerciaux , conseil en gestion de patrimoine ,ingénieurs informaticiens ,avocats en droit des affaires.
non cadre : comptables , secrétaires comptables et administratifs , gestionnaire de paie , assistants juridiques ,commerciaux sédentaires ,assistants téléphoniques ,15% de jeunes diplômés cadre , 35% de jeunes diplômés non cadres.

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