déclarations fanatisistes

livaste a écrit:

Et si je fais les deux, ça te va ?

du moment que tu es disponible pour le repos du guerrier , je pense que ça doit aller à Saco !

Moi , tu sais , même si tu ne prépares pas les repas de Jules , je ne t'en voudrais pas !!!
Après tout , Jules , il a comme toi 2 bras et 2 mains !!

Après tout , Jules , il a comme toi 2 bras et 2 mains !!

saco a écrit:Il ne s'agit pas du féminisme mais de l'extension de la notion de citoyenneté et de la suppression progressive de la notion de chef de famille. Je crois que ce n'est pas du au MLF, il faut pas déconner. Marie-France Garaud était pour l'égalité de tous les citoyens et contre tous les délires féministes.

shimmy a écrit:Depuis que je travaille, j'ai toujours eu le même salaire que les hommes ayant le même poste que moi......

Pour la contraception elle est arrivée en 1967, dès que la recherche a trouvé la pilule.

La pilule contraceptive, ou « pilule », est un contraceptif hormonal féminin de prise orale. Elle se présente sous la forme de comprimé à prise quotidienne.
Découverte au début des années 1950 au Mexique, commercialisée aux États-Unis à partir de 1960, et autorisée en France à partir de 1967 (loi Neuwirth), son action consiste à interférer avec le cycle menstruel naturel de la femme. Les hormones synthétiques apportées par la prise de la pilule empêchent l'ovulation.

La révolution sexuelle recouvre les changements substantiels du comportement et des mœurs sexuels intervenus en Occident à la fin des années 1960 et au début des années 1970. Ce mouvement est essentiellement marqué par l'émancipation sexuelle des femmes, l'affirmation de l'égalité des sexes et la reconnaissance des sexualités non procréatives et non conjugales.
Cette révolution est consubstantielle d'une révolution scientifique marquée par un faisceau de découvertes et d'avancées : la diffusion du préservatif en latex après les années 30, le traitement des maladies sexuellement transmissibles, au premier lieu desquelles la syphilis qui faisait des ravages depuis la Renaissance avec la découverte des antibiotiques à partir de 1941, et la diffusion de la contraception (le stérilet est inventé en 1928, et la pilule contraceptive découverte au début des années 1950).
Elle s'accompagne d’une « révolution du droit » en Occident par lesquels les femmes acquièrent progressivement une égalité législative, notamment l'obtention du droit de vote et donc la possibilité de pousser aux réformes qui les concernent, l'égalité au sein du couple1, le droit à la contraception2 et le droit à l'avortement3.
Si l'acte sexuel était risqué, entrainant la possibilité d'une procréation non voulue, le risque de maladies sexuellement transmissibles ne l'est plus que dans une moindre mesure. La révolution sexuelle se développe dans ce contexte ; on parle d’« amour libre ».

shimmy a écrit:Depuis que je travaille, j'ai toujours eu le même salaire que les hommes ayant le même poste que moi......

Pour la contraception elle est arrivée en 1967, dès que la recherche a trouvé la pilule.

1- L’écart total : les femmes touchent 27 % de moins

Tous temps de travail confondus, les salaires des femmes équivalent en moyenne à 73 % de celui des hommes, selon les données 2006 publiées par le ministère du travail (Les écarts de salaire entre les hommes et les femmes en 2006 : des disparités persistantes). Les femmes touchent donc 27 % de moins que les hommes ou, vu autrement, les hommes touchent 37 % de plus (100 divisé par 73, voir notre encadré méthodologique).

2- L’écart pour des temps complets : les femmes touchent 19 % de moins

Le premier facteur explicatif des inégalités de salaires provient des différences de temps de travail. Les femmes sont cinq fois plus souvent en temps partiel que les hommes : leur revenu tous temps de travail confondu est logiquement inférieur à celui des hommes. De plus, le temps de travail des hommes est aussi accru par les heures supplémentaires qu’ils effectuent plus souvent que les femmes. Pourtant, en comparant des salariés à temps complet, les femmes perçoivent encore 19 % de moins (ce qui revient à dire que les hommes touchent 23 % de plus).

3- L’écart à poste et expérience équivalents : les femmes touchent 10 % de moins

Si l’on tient compte des différences de poste (cadre, employé, ouvrier), d’expérience, de qualification (niveau de diplôme) et de secteur d’activité (éducation ou finance) environ 10 % de l’écart demeure inexpliqué.

Cette différence de traitement se rapproche d’une mesure de discrimination pure pratiquée par les employeurs à l’encontre des femmes. Cependant, d’autres facteurs non mesurés ici peuvent entrer en jeu et expliquer partiellement ce phénomène, à l’instar de la situation familiale, du domaine du diplôme possédé ou des interruptions de carrière. La discrimination pure est sans doute de l’ordre de 6 ou 7 %.

Mais la discrimination se loge aussi en amont : temps partiel subi, maintien dans des postes peu qualifiés ou moins rémunérateurs.

Une étude de l'Apec pointe la persistance d'écarts entre les rémunérations des hommes et des femmes cadres. Est en cause notamment la gestion de carrière entre 30 et 40 ans.
Des écarts salariaux entre hommes et femmes. En moyenne, le salaire des hommes cadres est supérieur de 22 % à celui des femmes cadres. Cet écart s’explique en partie par les caractéristiques individuelles, de poste et d’entreprise qui diffèrent entre hommes et femmes. En neutralisant ces effets de structure, il subsiste alors un écart de 7 %. L’approche par âge permet de montrer que les écarts de rémunération s’accroissent considérablement après 40 ans. La période entre 30 et 40 ans apparaît comme cruciale dans ce phénomène. C’est à cette période que les cadres prennent des responsabilités hiérarchiques ou budgétaires qui leur permettront d’atteindre les postes les plus rémunérateurs. Or, cette période est défavorable aux femmes cadres. Par exemple, la proportion d’hommes occupant un poste de direction triple entre 35 et 44 ans alors que, dans le même temps, la proportion de femmes parvient tout juste à doubler.

Les femmes ont conscience d’inégalités de traitement. Elles affichent des taux de satisfaction sur leur rémunération relativement proches de ceux des hommes, eu égard aux écarts constatés, mais elles ont clairement le sentiment que leur salaire n’est pas correct par rapport aux autres salaires pratiqués dans leur entreprise. La maternité ou les pratiques de temps partiel semblent constituer des freins à la prise des responsabilités et interrogent sur les politiques de gestion de carrière à mettre en place. Pour autant, il ne semble pas exister de différences sensibles de mentalités quant à l’importance à donner à sa carrière entre hommes et femmes. L’idée que les femmes cadres seraient moins intéressées par des évolutions de carrière entre 30 et 40 ans, préférant se consacrer davantage à leur vie familiale, est à nuancer. Les femmes, mais aussi les hommes, semblent affirmer que les deux attitudes ne devraient pas en soi être incompatibles.

Des pistes d’amélioration. Dans ce contexte, réduire les écarts de rémunération implique de revoir les procédures de gestion de carrière, particulièrement pour les cadres de 30 à 40 ans, en activant deux leviers. Il conviendrait d’une part de réduire les écarts salariaux qui persistent à responsabilité égale ou proche, par exemple en ne pénalisant pas dans les procédures d’évolution salariale les cadres à temps partiel (qui sont dans cette tranche d’âge quasi exclusivement des femmes). D’autre part, il conviendrait de favoriser l’accès des femmes aux postes à responsabilité, une part importante des écarts de rémunération étant due aux différences de responsabilités confiées aux hommes et aux femmes.

Source : Apec, Les écarts de salaires entre hommes et femmes : une approche par âge, février 2010

et combien de femmes pilotes par rapport au nombre d'hommes ?

shimmy a écrit:Dans mon club : 5 instructeurs, 2 femmes!

1953 France Jacqueline Bauchet 1ère femme nommée au conseil d'état.


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1959 France Jeanne Lévy 1ère titulaire d'une chaire de médecine à la faculté de Paris.

France Egalité L'école des pont et chaussée s'ouvre aux filles.


1961 France Marcelle Claverie Devient la première femme conducteur d'autobus à Paris sur la ligne 49

1962 France Marguerite Perey 1ère femme à l'académie des sciences


France Nicole Questiaux 1ère femme au conseil d'État - Maître des requêtes.


France Droit des femmes Loi permettant aux femmes de devenir Marin Pécheur


1965 France Olivia de Havilland Première femme présidente du du jury du festival de Cannes (Cinéma)


1967 France
France Jacqueline Dubut Première femme pilote de ligne (Air Inter)
France Droit des femmes Elles ont le droit de renter à la bourse.

1968
France Alice Saunier Séïté Première doyenne d'une université (Brest)
1969
France Françoise Chandernagor Première femme à sortir Major de l'ENA. (École Nationale d'administration)

1970 France
France Evelyne Baylet 1ère président d'un conseil général (Tarn et Garonne)
France Simone Weil 1ère femme secrétaire générale du Conseil supérieur de la magistrature
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1971 France Égalités Pour la première fois des femmes défilent lors du défilé militaire du 14 Juillet


1972 France Anne Chopinet 1ère femme polytechnicienne. (Major d'entrée de la promotion 1971). Toutes les grandes écoles sont ouvertes aux filles.

1973 France Alice Saunier Seïté Première rectrice d'académie (Reims)
France Jacqueline de Romilly Première femme professeur au collège de France.

1974 France Simone Veil Devient ministre de la santé et ainsi la femme politique Française la plus importante. Le premier ministre qui l'a proposé est Jacques Chirac alors premier de Valéry Giscard d'Estaing. Cette nomination sera à l'origine de bien de texte de loi dont la fameuse loi Veil sur l'avortement voté en 1975.
France Danièle Décuré 1ère femme pilote engagée par Air France
France Florence Hugodot 1ère femme sous-préfète


1976
France Égalité Les femmes peuvent devenir Pompier.
France Bérangère Bonvoisin 1ère femme à avoir eu le “droit” en 1976, de faire une mise en scène, au Conservatoire National Supérieur d’Art Dramatique de Paris.

1977 France Chantal Pescheteau-Badin 1ère femme commissaire-priseur à Paris

1978 France Danièle Carré-Cartal 1ère femme à remporter le titre de meilleur sommelier de France.

saco a écrit:C'est faux. Ma femme n' a pas eu besoins de ces personnes pour arriver à la thèse. Elle et tant d'autres femmes qui se tapent du combat séparatiste. L'accès à la pleine citoyenneté est une chose, le féminisme comme nihilisme politique en est une autre.

Je n'ai jamais dit que la droite et les nazis, c'était pareil. La droite a disparu idéologiquement -comme le gauche- alors que les nazis ont disparu dans les cendres. Le combat droite/ gauche est un combat spectaculaire. M. Sarkozy est plus proche de Cohn-Bendit ou de M. Strauss-Kahn que du général De Gaulle dans les idées qu'il défend.