ÉTATS-UNIS - La télé-réalité comme nouvelle formule de licenciement ?
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ÉTATS-UNIS - La télé-réalité comme nouvelle formule de licenciement ?
Publié le 09/04/2009 à 11:56 - Modifié le 09/04/2009 à 19:13 Le Point.fr
ÉTATS-UNIS - La télé-réalité comme nouvelle formule de licenciement ?
Par Emmanuel Berretta
Propriété de Rupert Murdoch, Fox prévoit de diffuser une émission où le licenciement et les rémunérations vont prendre la forme d'un jeu de télé-réalité
ÉTATS-UNIS - La télé-réalité comme nouvelle formule de licenciement ?
Par Emmanuel Berretta
Propriété de Rupert Murdoch, Fox prévoit de diffuser une émission où le licenciement et les rémunérations vont prendre la forme d'un jeu de télé-réalité
Transformer le licenciement sec en télé-réalité : c'est la dernière trouvaille des concepteurs d'Endemol aux États-Unis... Le jeu s'intitule Someone's Gotta Go (Quelqu'un doit partir) et devrait être diffusé sur la Fox, chaîne de l'impitoyable Rupert Murdoch. Pas très étonnant. À l'image des programmes à élimination, Someone's Gotta Go va proposer aux salariés d'une entreprise en difficulté de décider chaque semaine qui doit prendre la porte et qui mérite d'être mieux payé. Une jolie partie de massacres au pays de Walt Disney, où même la crise économique demeure une occasion de jouer... avec la vie des gens.
La procédure de licenciement sera collective et sera le fruit d'une concertation entre les salariés, à la manière des discussions entre le jury de la Nouvelle Star . A priori, le "show" changera d'entreprise toutes les semaines. La production a engagé un consultant pour recruter les PME candidates. D'après la presse américaine, Someone's Gotta Go sera ouvert aux compagnies qui comptent entre 15 et 20 salariés.
Un patron français incognito parmi ses salariés
De son côté, Endemol France a proposé à TF1 un format autour de la vie d'entreprise qui prend le contre-pied direct de sa filiale américaine. Dénommé Undercover Boss et acheté en Grande-Bretagne, c'est un docu-réalité dans lequel le patron d'une grande entreprise s'infiltre incognito, durant 10 jours, parmi ses salariés et se fait passer pour un travailleur lambda. À l'issue de cette plongée au coeur de sa société, le big boss révèle son identité et distribue des récompenses aux plus méritants de ses employés. Mais qu'adviendra-t-il aux flemmards, toquards, et autres petits filous qui cancanent dans le dos du patron ? "En ces temps économiquement difficiles où de nombreuses sociétés sont amenées à se séparer de certains de leurs employés, cette émission veut, au contraire, valoriser et promouvoir les travailleurs de l'ombre", affirmait récemment Virginie Calmels, patronne d'Endemol France.
Selon nos informations, un patron français d'une entreprise de grande taille a donné son accord pour participer à cette "expérience"... TF1 examine le projet. L'émission britannique sera, quant à elle, prochainement diffusée sur Channel 4.
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