Luc Ferry accusé de sécher ses cours

franline2 a écrit:c'est bien.Médiatise t-on tous ces faits divers concernant des profs qui se mettent en congé maladie et, bizarrement reviennent un mois avant la fin des cours(officiels) quand le programme est terminé(officiellement)....? sachant que mon fils par exemple, a eu 7 profs d'espagnol de remplacement cette année....!

livaste a écrit:Il est vrai qu'il a fait fort !

livaste a écrit:Le syndicat , comme d'habitude fait de la désinformation , dans toutes la fonction publique , ces détachements sont légions , et ils le savent puisqu 'ils sont les premiers à profiter de ces mesures , ayant une foultitude de délégués ainsi payés par l'administration pour être mis à disposition des syndicats !

livaste a écrit:Mes deux remarques , je les maintiens .

Effectivement , ne connaissant pas la situation exacte , ma première réaction a été " il a fait fort " , je pensais alors qu'il avait réellement " séché " ses cours .
Or je m'aperçois qu'il s'agit d'une vaste désinformation , habituelle il faut bien le dire du Canard gauchiste toute , qui ne pratique pas la même désinformation quand des universitaire s, des fonctionnaires, des juges , des éducateurs ( et j'ai des noms ) , sont mis à disposition , qui des syndicats ( j'ai des noms ) , qui d'une municipalité de gauche ( j'ai aussi des nos ) ..
Là , Ferry était mis à dispo d'un truc , peu importe , comme des milliers de fonctionnaires sont mis à dispo de trucs .
Tu ne comprends pas , normal , toi tu ne comprends et accepte n'importe quel passe droit ... pourvu que cela profite à des gauchistes !

Bien évidemment et cela est ta réaction logique dès que des infos proviennent du " canard" elles sont obligatoires fausses ( quoique jamais démenties par les personnes concernées ).

Puisque tu as des noms ... n'hésite pas et donne nous quels sont les universitaires, fonctionnaires, juges, éducateurs qui sont mis à disposition à des syndicats ( lesquels ) ou des municipalité de gauche ( lesquelles )par les services de l'Etat ? Dans la mesure ou les noms que tu citeras seront réellement dans cette situation de mise à disposition tu ne coures aucun risque , dans le cas contraire ....

Dire" j'ai des noms ... ça tout le monde sait faire, même Ferry ! "

je ne comprends pas ? Oh que si je comprends et je vois très bien quelle sera l'ambiance de la campagne à venir. Tout d'abord critiquer les adversaires de l'UMP ( et dieu sait s'il y en a ! ) d'accepter tous les passe-droit pourvu que cela profite à des gauchistes ...! Pour ne citer qu'un exemple de cette affirmation : la surveillance de la résidence à Clavier !
La campagne électorale qui se prépare semble bien mal partie au niveau du respect des personnes et notamment de celles qui n'entrend pas dans le cadre UMPiste !
La campagne ne sera qu'une campagne de rivalités de personnes avec des dénonciations calomnieuses et suscpicion sur les vies privées ... !
Niveau projet contre projet il ne faut pas s'attendre à des prouessses ni d'un côté fier de ses résultats qui restent à démontrer et de l'autre côté la présentation d'un projet démago et utopiste.
Il est clair sur ce forum que les opposants du Pouvoir en place ont déjà commencé à passer pour des " moins que rien" et " des imbéciles" ... seuls les UMPistes étant dans la vérité !

L'affaire semblait réglée : Matignon remboursera les salaires trop-perçus de Luc Ferry à l'université de Paris-VII. Mais après cette annonce, la polémique n'a fait que repartir de plus belle. L'ancien ministre de l'Éducation a tenté ce week-end d'éteindre l'incendie en faisant la tournée des médias. Selon lui, il serait victime d'une campagne de discréditation après ses propos sur une affaire de pédophilie présumée au Maroc. Il menace également de poursuivre en diffamation toute personne prétendant qu'il occupe un emploi fictif au Conseil d'analyse de la société.

Mercredi, le Canard enchaîné dévoile que Luc Ferry a perçu 4500 euros par mois de la part de l'université Paris-VII pour l'année 2010-2011, sans y avoir donné un seul cours. La faculté réclame donc le remboursement de ces salaires, à moins que le philosophe ne rattrape sa charge de cours d'ici la fin de l'année universitaire.

«Absolument grotesque», répond en substance Luc Ferry. S'il n'a pas assuré un seul de ses cours, c'est simplement que, comme des milliers de professeurs d'université, il est «déchargé de service public». En d'autres termes, il a été appelé à exercer des fonctions de service public ne lui permettant plus d'assurer sa charge de cours à l'université. Cela a été le cas lorsqu'il était ministre, mais aussi depuis 2005, où il préside le Conseil d'analyse de la société, un comité rattaché à Matignon.

«Situation indécente»
«Quand on est déchargés de service, c'est soit l'administration d'origine qui paye votre traitement, soit celle qui vous reçoit»,explique l'ancien ministre ce dimanche au Parisien. Dans le cas présent, c'est l'université de Paris-VII qui prenait en charge les 4500 euros mensuels de traitement, auxquels Matignon a ajouté une indemnisation de 1700 euros au titre de la fonction de président de Luc Ferry.

Dès lors, pourquoi Paris-VII réclame-t-elle le remboursement des sommes ? «C'est à cause de la loi sur l'autonomie des universités, en application depuis septembre 2010», explique l'ancien ministre. Depuis cette loi, les universités ne peuvent plus mettre à disposition des professeurs si aucune convention n'a été signée avec l'organisme d'accueil. Or, il n'y a pas encore de convention entre Paris-VII et Matignon. Un cafouillage administratif est donc à l'origine de la demande de remboursement de l'université parisienne.

Matignon a donc décidé de règler le différend financier. «Indécent», répondent en choeur les socialistes Ségolène Royal et Manuel Valls ce dimanche. «C'est insupportable qu'on puisse rembourser sur deniers publics l'université qui a payé M. Ferry. M. Ferry devrait rembourser lui-même cet argent», argue Manuel Valls sur Radio J.

Ségolène Royal a elle expliqué dans l'émission Dimanche + de Canal + l'incompréhension de cette décision lorsqu'un chômeur lui raconte «moi, quand j'ai reçu des indemnités chômage en trop à cause des délais informatiques, j'ai dû immédiatement rembourser.» À l'UMP,le député Yannick Favennec s'est dit sur Twitter «scandalisé que ce soit Matignon qui rembourse l'université où Ferry n'a jamais exercé. C'est à lui de le faire, pas au contribuable».

«On cherche à me discréditer»
Luc Ferry répond au Parisien qu'il «n'y a rien d'amoral, ni d'illégal» dans cette affaire, et qu'il «avait prévenu Matignon du problème par lettre dès les 25 novembre dernier». Il réfute également les accusations selon lesquelles son poste au Conseil d'analyse de la société est un emploi fictif. «Cela n'a rien à voir, ni de près ni de loin, avec un emploi fictif», a-t-il clamé samedi soir sur RTL, avant d'ajouter dimanche matin sur Europe 1: «si j'occupais un emploi fictif, une plainte serait déposée dans le quart d'heure. Je ne peux pas me permettre ça, comme ancien ministre en plus, c'est ridicule.»

Le ton est monté d'un cran en fin de journée sur France Info. «L'affaire commence à me chauffer les oreilles et maintenant je vais prendre un avocat pour poursuivre les gens qui disent des conneries», s'est emporté Luc Ferry. «Si tel ou tel député, si Mme Royal ou l'autre zouave, veulent supprimer le Conseil d'analyse de la société mais qu'ils le disent, je m'en fous, qu'ils le suppriment. Mais qu'on ne dise pas que j'ai été payé pour des heures que je n'ai pas faites et que je devrais rembourser. C'est honteux, c'est scandaleux»

Le philosophe en est persuadé, cette histoire «ridicule» ne sort «que parce que j'ai eu l'audace de briser un tabou il y a quelques jours», faisant référence à sa déclaration sur un ancien ministre qui aurait été surpris il y a plusieurs années au Maroc dans une soirée pédophile. «Sans être paranoïaque, je sais que j'ai des ennemis», affirme-t-il au Parisien. «On cherche à me discréditer pour étouffer l'affaire en faisant croire que je suis un guignol.»

Les fonctionnaires mis à disposition sont notés par leur administration d'origine. L'article 11 du décret du 16 septembre 1985 précité prévoit en son article 11 qu'un rapport sur la manière de servir du fonctionnaire mis à disposition est établi par son supérieur hiérarchique au sein de l'administration d'accueil ou par le responsable de l'organisme d'accueil. Ce rapport est transmis à l'administration d'origine qui établit la notation.



4.6. Fonctionnaires bénéficiant d'une décharge de service pour l'exercice d'un mandat syndical

[b]Les fonctionnaires bénéficiant d'une décharge partielle de service pour l'exercice d'un mandat syndical sont notés dans les mêmes conditions que les autres agents.

Les fonctionnaires bénéficiant d'une décharge totale d'activité pour l'exercice d'un mandat syndical ne sont pas notés dans la mesure où ils n'ont pas exercé effectivement leurs fonctions dans le service. La fiche de notation de ces agents ne comportera que la mention : "l'intéressé est déchargé régulièrement de service".

Les textes ont précisé les règles relatives à l'avancement de ces fonctionnaires.

Ainsi, l'article 59 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'Etat précise que "l'avancement des fonctionnaires bénéficiaires d'une décharge totale de service pour l'exercice de mandats syndicaux a lieu sur la base de l'avancement moyen des fonctionnaires du corps auquel ils appartiennent".

livaste a écrit:Le syndicat , comme d'habitude fait de la désinformation , dans toutes la fonction publique , ces détachements sont légions , et ils le savent puisqu 'ils sont les premiers à profiter de ces mesures , ayant une foultitude de délégués ainsi payés par l'administration pour être mis à disposition des syndicats !

Anna a écrit:

livaste a écrit:Le syndicat , comme d'habitude fait de la désinformation , dans toutes la fonction publique , ces détachements sont légions , et ils le savent puisqu 'ils sont les premiers à profiter de ces mesures , ayant une foultitude de délégués ainsi payés par l'administration pour être mis à disposition des syndicats !

Pas d'accord, en université le détachement rétroactif est un fait rarissime, personnellement, je ne savais même pas que c'était possible...Et attention de ne pas confondre détachement et décharge...

Je ne suis pas spécialiste en la matière mais je pense que toi Anna connait bien ton milieu professionnel et je considère juste tes propos ! ( Chacun son métier ).

Quand aux textes publiés sur le JO ils ne donnent pas beaucoup de précision sur tes affirmations Livaste et je suis désolé de ne pas avoir de noms des gens de toutes les professions que tu disais connaître et qui étaient détachés dans les syndicats ou municipalité de gauche ! désolé mais l'ami " google" ne dit rien la-dessus
Pour moi c'est ce qu'on appelle" tenter de noyer le poisson" ou" brasser du vent" ... mais j'admets volontiers que ce genre d'affirmations toutes gratuites et incontrôlables créent un moment d'humour dans ce forum!

Anna a écrit:

livaste a écrit:Le syndicat , comme d'habitude fait de la désinformation , dans toutes la fonction publique , ces détachements sont légions , et ils le savent puisqu 'ils sont les premiers à profiter de ces mesures , ayant une foultitude de délégués ainsi payés par l'administration pour être mis à disposition des syndicats !

Pas d'accord, en université le détachement rétroactif est un fait rarissime, personnellement, je ne savais même pas que c'était possible...
Et attention de ne pas confondre détachement et décharge...

La mise à disposition
Un fonctionnaire peut, avec son accord, être mis à la disposition :

D'une administration de l'état ou d'un établissement public de l'état à caractère administratif
D'un organisme d'intérêt général, public ou privé ;
D'un organisme à caractère associatif qui assure une mission d'intérêt général ;
D'une organisation internationale intergouvernementale.
La mise à disposition d'un fonctionnaire est prononcée par arrêté du ministre dont il relève. Cette mise à disposition est subordonnée à une demande ou à un accord du ministre ayant autorité sur l'administration. Elle ne peut intervenir qu'après signature d'une convention passée entre l'administration gestionnaire et l'organisme d'accueil. Cette convention prévoit le remboursement par l'organisme d'accueil de la rémunération du ou des fonctionnaires intéressés. Elle peut toutefois prévoir l'exonération partielle ou totale, temporaire ou permanente, de ce remboursement.
La convention est conclue pour une période dont la durée ne peut excéder six ans. Elle peut être renouvelée. La durée de la mise à disposition ne peut excéder trois ans mais est renouvelable.
La mise à disposition cesse de plein droit lorsqu'un emploi de même nature devient vacant ou lorsque est créé un emploi budgétaire correspondant à la fonction remplie par le fonctionnaire intéressé et permettant la nomination ou le détachement d'un fonctionnaire. L'agent concerné bénéficie d'une priorité pour obtenir son détachement dans cet emploi. La mise à disposition peut prendre fin avant le terme qui lui a été fixé à la demande du fonctionnaire, de l'administration ou de l'organisation d'accueil ou du ministre ayant autorité sur le corps auquel appartient le fonctionnaire.
Le fonctionnaire mis à disposition demeure dans son corps d'origine et continue à percevoir la rémunération correspondant à l'emploi qu'il occupe. Le fonctionnaire mis à disposition dans les cas prévus aux 2o et 3o ne peut percevoir aucun complément de rémunération. Toutefois, cette disposition ne fait pas obstacle à l'indemnisation des frais et sujétions auxquels il s'expose dans l'exercice de ses fonctions.
À la fin de sa mise à disposition, s'il ne peut être affecté aux fonctions qu'il exerçait auparavant dans son administration d'origine, il reçoit une affectation dans l'un des emplois que son grade lui donne vocation à occuper.

Le détachement
Le détachement d'un fonctionnaire ne peut avoir lieu que dans l'un des cas suivants :

Détachement auprès d'une administration ou d'un établissement public de l'état dans un emploi conduisant à pension du code des pensions civiles et militaires de retraite ;
Détachement auprès d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public en relevant ;
Détachement pour participer à une mission de coopération
Détachement auprès d'une administration de l'état, d'un établissement public de l'état, d'une entreprise publique, d'un groupement d'intérêt public, dans un emploi de l'administration ne conduisant pas à pension du code des pensions civiles et militaires de retraite ;
Détachement auprès d'une entreprise ou d'un organisme privé d'intérêt général ou de caractère associatif assurant des missions d'intérêt général
Détachement pour dispenser un enseignement à l'étranger ;
Détachement pour remplir une mission d'intérêt public à l'étranger ou auprès d'une organisation internationale intergouvernementale ; Détachement pour effectuer une mission d'intérêt public de coopération internationale ou auprès d'organismes d'intérêt général à caractère international.
Détachement pour exercer les fonctions de membre du Gouvernement ou une fonction publique élective lorsque cette fonction comporte des obligations empêchant d'assurer normalement l'exercice de la fonction.
Détachement auprès d'une entreprise privée, d'un organisme privé ou d'un groupement d'intérêt public pour y exécuter des travaux de recherche d'intérêt national ou pour assurer le développement dans le domaine industriel et commercial, de recherches de même nature ; un tel détachement ne peut être prononcé que si l'intéressé n'a pas eu, au cours des cinq dernières années, soit à exercer un contrôle sur l'entreprise, soit à participer à l'élaboration ou à la passation de marchés avec elle ;
Détachement pour l'accomplissement d'un stage ou d'une période de scolarité préalable à la titularisation ou pour suivre un cycle de préparation à un concours donnant accès à l'un de ces emplois ;
Détachement pour exercer un mandat syndical ;
Détachement auprès d'un député à l'Assemblée nationale, d'un sénateur ou d'un représentant de la France au Parlement européen ;
Détachement pour contracter un engagement dans une formation militaire de l'armée française.
Le détachement de courte durée ne peut excéder six mois ni faire l'objet d'aucun renouvellement. À l'expiration du détachement de courte durée, le fonctionnaire est obligatoirement réintégré dans son emploi antérieur.
Le détachement de longue durée ne peut excéder cinq années. Il peut toutefois être renouvelé par périodes n'excédant pas cinq années. Le détachement de longue durée prononcé pour effectuer une mission d'intérêt public de coopération internationale ne peut toutefois excéder deux années. Il peut être renouvelé une fois, pour une durée n'excédant pas deux années.
Il peut être mis fin au détachement avant le terme fixé par l'arrêté le prononçant soit à la demande de l'administration ou de l'organisme d'accueil, soit de l'administration d'origine. Lorsqu'il est mis fin au détachement à la demande de l'administration ou de l'organisme d'accueil, le fonctionnaire continue, si son administration d'origine ne peut le réintégrer immédiatement, à être rémunéré par l'administration ou l'organisme d'accueil jusqu'à ce qu'il soit réintégré dans son administration d'origine dans les conditions prévues à l'article 23 ci-après.
Le fonctionnaire peut également demander qu'il soit mis fin à son détachement avant le terme fixé par l'arrêté le prononçant. Il cesse d'être rémunéré si son administration d'origine ne peut le réintégrer immédiatement : il est alors placé en disponibilité jusqu'à ce qu'intervienne sa réintégration.
À l'expiration du détachement de longue durée, et sous réserve des dispositions de l'article suivant, le fonctionnaire détaché est obligatoirement réintégré, à la première vacance, dans son corps d'origine et affecté à un emploi correspondant à son grade. Le fonctionnaire a priorité pour être affecté au poste qu'il occupait avant son détachement.
Les membres des corps de personnels enseignants en fonctions dans un établissement d'enseignement peuvent, sur leur demande, être détachés auprès d'une entreprise publique ou privée pour y effectuer un stage lié à la nature de l'enseignement dont ils sont chargés. Le détachement ne peut excéder une année. La période de détachement doit coïncider avec les limites d'une année scolaire. Les intéressés, à l'expiration de leur détachement, sont obligatoirement réintégrés dans leur corps d'origine et dans leurs fonctions antérieures. Un fonctionnaire ne peut, au cours de sa carrière, bénéficier, en exécution du présent titre, que de deux périodes de détachement.

"il faut un détachement, qui est en cours", a précisé Luc Ferry. "L'arrêté de détachement va être mis en place, c'est prévu depuis plusieurs mois, il n'y a absolument aucun problème"

"Si tel ou tel député, si Mme Royal ou l'autre zouave, veut supprimer le Conseil d'analyse de la société mais qu'il le dise, je m'en fous, qu'il le supprime. Mais qu'on ne dise pas que j'ai été payé pour des heures que je n'ai pas faites et que je devrais rembourser. C'est honteux, c'est scandaleux", s'est-il emporté. Il a annoncé ainsi qu'il allait "à partir de maintenant poursuivre en diffamation les gens qui prétendent qu'il occupe un emploi fictif". "L'affaire commence à bien faire. L'affaire commence à me chauffer les oreilles et maintenant je vais prendre un avocat pour poursuivre les gens qui disent des conneries", a conclu M. Ferry.

Il est en effet extrêmement rare de détacher a posteriori un enseignant-chercheur, voire à la limite de la légalité. Généralement, les conventions de détachement sont signées avant son départ de la fac, au pire un mois après lorsque l'administration lambine.

Gaffe à la diffamation .

livaste a écrit:madame royal va t elle demander à ce que les fonctionnaires , et ils sont l'gions , détachés ou mis à dispo des municipalités gauchistes , remboursent les traitements payés par leurs administration ???

Fabius , qu'est ce qu'il en pense , lui qui en emploie pour des associations para municipales ???( un exemple mais il y en a tant d'autres , )