Prud'homales : la CGT en tête, une abstention record

Les trois quarts des salariés du privé ont boudé les élections prud'homales de mercredi, marquée par une abstention record et par la progression de la CGT aux dépens de la CFDT, en recul sensible, et de FO.
La participation, qui avait déjà chuté de 63,2% en 1979 à 32,7% en 2002, atteint son plus bas niveau en trente ans.

Elle est de 25,5% dans le collège «salariés», soit une abstention de 74,5%, selon les résultats annoncés jeudi matin par le ministre du Travail, Xavier Bertrand.

La CFDT grande perdante du scrutin

La CGT, en première position, a progressé de 1,7 point à 33,9%, devant la CFDT (22,1%) en baisse de trois points, FO (16%) en recul de 2,2 points, et la CFTC (8,8%) qui perd 0,8 point.

La CFDT, qui peu de temps après les élections de 2002 avait connu une désaffection d'une partie de ses militants en raison de son soutien à la réforme des retraites de 2003, apparaît comme une perdante du scrutin. La CFE-CGC (8,2%) progresse de 1,2 point parmi l'ensemble des salariés, et lui ravit la première place chez les cadres avec 27,9% des voix dans la section «encadrement».

L'Unsa (syndicats autonomes), en cours de rapprochement avec la CFE-CGC, gagne 1,2 point, à 6,2%, tandis que l'Union syndicale Solidaires, qui comprend les syndicats Sud, fait plus que doubler son score, passant de 1,5% à 3,8%. Les listes diverses représentent 1%.

Une participation à la hausse chez les employeurs

Du coté des patrons, à l'inverse des salariés, la participation est en hausse: à 31,5%, contre 26,6% en 2002. Les employeurs de l'économie sociale -sur qui se sont vraisemblablement portées les voix de beaucoup de particuliers employeurs- ont effectué une percée, avec 19% (contre 11,3% en 2002), même si les listes d'union menées par le Medef restent largement en tête avec 72,1% des voix (80% en 2002). Les listes diverses totalisent 8,5%.

Les salariés représentent l'immense majorité des électeurs (18,670 millions sur un corps électoral de 19,188 millions) qui étaient appelés à désigner les 14.512 conseillers prud'homaux chargés de juger les litiges individuels du travail.

Une abstention déplorée par les syndicats

Les leaders syndicaux ont déploré l'abstention, l'attribuant en partie à un défaut de communication gouvernementale, et au fait que l'élection ne se déroule pas dans l'entreprise. Bernard Thibault (CGT) s'est félicité de la progression de son organisation qui marque un «inversement de tendance» par rapport à la baisse qu'enregistrait la CGT depuis 1979. Mais il a regretté les «nombreuses anomalies» dans le vote qui expliquent selon lui la faible participation.

«Quand vous avez un taux de participation qui baisse, avec qui plus est sur Paris un vote internet, et une possibilité de voter par correspondance, il y a un problème», a commenté Jean-Claude Mailly (FO). «C'est un mauvais résultat qui montre que les salariés ne sont pas prêts à se mobiliser pour une élection qui a lieu en dehors de l'entreprise», a déclaré François Chérèque (CFDT), en regrettant qu'il n'y ait pas eu de «campagne forte». Jacques Voisin (CFTC), a estimé que «rien n'avait été fait pour que cette élection ait la place qu'elle mérite».

De leur côté, la CFE-CGC et l'Unsa ont vu dans le le résultat un encouragement à leur rapprochement.

Résultats, en pourcentages des suffrages exprimés

CGT 33,8% ;
CFDT 22,1;
FO 15,9;
CFTC 8,9;
CFE-CGC 8,2;
Unsa 6,2;
Solidaires 3,8;

livaste a écrit:c'est fort dommage que les salariés se moquent de savoir qui va les représenter s'ils doivent ester aux prud'hommes , c'est quand même le seul endroit où ils puissent contester des licenciements abusifs et faire rétablir leur droit .

franline a écrit:mon mari a voté via le net.

livaste a écrit:c'est fort dommage que les salariés se moquent de savoir qui va les représenter s'ils doivent ester aux prud'hommes , c'est quand même le seul endroit où ils puissent contester des licenciements abusifs et faire rétablir leur droit .

Jean-Claude a écrit:

livaste a écrit:c'est fort dommage que les salariés se moquent de savoir qui va les représenter s'ils doivent ester aux prud'hommes , c'est quand même le seul endroit où ils puissent contester des licenciements abusifs et faire rétablir leur droit .

Bien que tribunal n'a que très peu de poids et très pei de compétences juridiques. Une usine de 100 salariés ferme et licencie tout le monde ... je ne vois pas ce tribunal se saisir de ce dossier ! Mais je me rompe peut-être !

Autre chose ... dans notre région le "bouche à oreille" fonctionne très bien et avant d'embaucher quelqu'un je passe souvent un petit coup de fil à l'ex-employeur pour avoird des précisions sur le postulant. Il est évident que s'il me répond : "il m' traîné devant les prud'hommes " l'embauche est loin d'être réalisée !

Tu vois l'ambiguité du prooblème ?