avec l'automne revient la saison des grèves

livaste Mar 20 Oct - 7:59

Grève SNCF : les trains qui roulent ce matin

74 réactions | Réagir 19.10.2009, 07h15 | Mise à jour : 20.10.2009, 06h55

A l'appel de trois syndicats CGT-Fgaac/CFDT et Sud Rail, un mouvement de grève a débuté hier soir, lundi à 20 heures à la SNCF. Les trois syndicats ont déposé un préavis jusqu'à ce soir mardi minuit pour défendre l'emploi - surtout dans le fret où ils redoutent des milliers de suppressions de postes - les salaires et plus largement s'opposer à la réorganisation de l'entreprise alors que la concurrence s'installe dans le paysage ferroviaire.

EN SAVOIR PLUS
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SUR LA TOILE
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A 6 heures, ce mardi matin, le trafic était conforme aux prévisions communiquées par la SNCF.
En Ile-de-France : 50 % du trafic sur la ligne B du RER

En Ile-de-France, sur le réseau Transilien, 2 trains sur trois circulent en moyenne, mais avec des différences notables en fonction des lignes.

>Trafic normal sur les RER A et E, ainsi qu'entre La Verrière et La Défense
>Un train sur deux sur la ligne B du RER et sur les trains de banlieue au départ de Paris-Nord et Paris-Montparnasse
>Deux trains sur trois sur le RER C ainsi que sur les trains de banlieue depuis Paris-Est, Paris-Saint-Lazare et Paris-Gare de Lyon.
>Trois trains sur quatre sur la ligne D du RER

Pour la circulation des trains par gare, consultez le site www.abcdtrains.com, ou le 0 805 90 36 35 (Grandes lignes et TER) et 0 805 700 805 (Transilien) ou par téléphone portable sur sncf.mobi.

TER
>Un train sur deux devrait rouler dans les régions

Pour davantage de renseignements vous pouvez consulter le site ter-sncf.com

TGV
> Circulation normale pour les TGV internationaux (Thalis et Eurostar) et le TGV Est
> Un train sur deux pour les TGV Atlantique, Sud-Est et Province-Province
> Deux trains sur trois prévus pour le TGV Nord.

GRANDES LIGNES
>Un train sur deux pour les Corail Teoz (Paris-province)
>Un train sur deux pour les Intercités (province-province).

LA REPRISE COMPLETE DU TRAFIC EST PREVUE «dès le premier train, mercredi matin», indique la SNCF. Il n'y aura pas de retour progressif à la normale car le préavis se terminant à minuit ce mardi soir, il permettra aux équipes de préparer les trains pour mercredi matin.

Pour davantage de renseignements vous pouvez consulter le site infolignes.com de la SNCF

bon courage aux personnes qui sont obligées de travailler !

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Bertolt_Brecht Mar 20 Oct - 8:41

Ah je ne regrette pas le temps où je prenais le RER...

patriote reformiste Dim 25 Oct - 8:31

Que les grevistes habituels reprennent lezurs activités de rentrée ne modifiera en rien les orientations politiques, économiques, budgetaires de la France.

D'ailleurs, si les français ne recourent pas à la grève, c'est d'une part au motif qu'ils sont conscient des difficultés économiques que notre pays traverse et que les grèves aggraveraient encore et d'autres part au motif que l'affaiblissement de leur pouvoir reduit leur marge de manoeuvre les privant de leur possibilité de faire grève.

Georges Dim 25 Oct - 10:58

patriote reformiste a écrit:Que les grevistes habituels reprennent lezurs activités de rentrée ne modifiera en rien les orientations politiques, économiques, budgetaires de la France.

D'ailleurs, si les français ne recourent pas à la grève, c'est d'une part au motif qu'ils sont conscient des difficultés économiques que notre pays traverse et que les grèves aggraveraient encore et d'autres part au motif que l'affaiblissement de leur pouvoir reduit leur marge de manoeuvre les privant de leur possibilité de faire grève.

S'ils ne font pas grève c'est surtout qu'avec leurs petits salaires, perdre une journée leur coute trés cher.

patriote reformiste Dim 25 Oct - 12:22

C'est l'une des raisons que j'évoque, en effet !

Mais ce n'est pas la seule.

Invité Dim 25 Oct - 12:48

QUOI ?! la CGT et Sud n'auraient plus assez de sousous dans leur caisse noire pour payer ces jours perdus(oupsss manifestées )aux grèvistes malheureux et apeurés ?

Georges Dim 25 Oct - 13:14

franline a écrit:QUOI ?! la CGT et Sud n'auraient plus assez de sousous dans leur caisse noire pour payer ces jours perdus(oupsss manifestées )aux grèvistes malheureux et apeurés ?

Tu retardes un peu; cela fait bien 40 ans que les syndicats n'ont plus les moyens d'aider les salariés en grève.

Invité Dim 25 Oct - 16:32

heureusement que le patronat est là pour financer une partie de la caisse noire...(a merde , y a eut une crise financière... Twisted Evil

)... heureusement que l'État providence est là pour subventionner les syndicats , assocs ,.... et même les boites étrangères qui viennent s'installer pour donner du boulot aux français .

patriote reformiste Dim 25 Oct - 19:20

Si les syndicats étaient veritablement les defenseurs des travailleurs, ils auraient à coeur de promouvoir l'emploi et d'accepter certains sauvetage d'entreprises pour preserver et peut être recréer des emplois...Or, par leur jusqu'auboutisme (sauf la CFDT et la CFTC), ils encouragent aux délocalisations.

De plus, s'ils étaient réellement efficace, les français y adhèreraient alors que les syndicats actuels ne représentent, unis que 7 à 8% des travailleurs et encore majoritairement des fonctionnaires...C'est ce constat qui m'amène à attendre du Gouvernement et de la majorité une reforme de la representativité estimant que les élections des representants du personnels procurent, aux élus, une légitimité et des moyens d'actions moins contestables que les cooptations claniques actuelles.

Georges Dim 25 Oct - 19:56

C'est aux employeurs et élus de promouvoir l'emploi, ce n'est pas le rôle des syndicats. Le rôle des syndicats est de défendre les salariés.

Invité Dim 25 Oct - 22:55

ah bon ?

patriote reformiste Lun 26 Oct - 12:16

Je crois que les partenaires sociaux ont aussi leurs responsabilités à prendre en matière de sauvegarde des emplois.

La prise en compte de l'intérêt global est aussi à intégrer dans le mode de fonctionnement des centrales syndicales si elles souhaitent se moderniser....Tu ne voudrais tout de même pas qu'elles s'adonnent au clientélisme qui pénaliserait l'emploi du plus grand nombre !

Invité Jeu 29 Oct - 13:27

si ces syndicats étaient utiles positivement , lucides et en phase avec la réalité il y aurait certainement plus que 8 petits % d'adhérents .Ce qui n'est pas le cas. clown

patriote reformiste Jeu 29 Oct - 19:44

Je suis entièrement d'accords...Et si les syndicats ne parviennent pas à representer un nombre significatifs de travailleurs, en particulier dans le privé, c'est en raison du fait que les positions qu'ils tiennent ne correspondent pas aux réalités économiques dont les travailleurs ont consciences.

C'est pourquoi, à terme, il faudra que la droite tienne cet engagement aussi de reformer les critères de representativité syndicale.

Georges Jeu 29 Oct - 20:08

Si il n'y a pas plus de syndiqués dans le privé, c'est surtout dans le privé si on ne veut pas faire partie de la prochaine charrette il ne vaut mieux pas être membre d'un syndicat.

livaste Jeu 29 Oct - 21:17

Je ne suis pas d'accord , George le problème de la désyndicalisation ne date pas de le crise , loin de là , et même dans la fonction publique , seule une minorité de fonctionnaires sont syndiqués .
Ce phénomène a commencé dans les années 80 , et n'a cessé de s'amplifier .

dans le privé , la crise a au contraire amené quelques adhésions , de salariés qui craignaient pour leur job( dans les grande sentreprises , sans doute pas chez les petites entreprises ).
Il faut arrêter les contre vérités primaires , les syndiqués ne sont pas les premièrs à faire partie des charrettes , au contraire , et les derniers sont les représentants syndicaux qui sont intouchables ( même quand ils ont commis des fautes ) .

Georges Jeu 29 Oct - 21:49

Je n'ai jamais parlé de la crise. Dans le privé tout le monde sait, du moins ceux qui y travaillent, que lorsque l'on est syndiqué on risque bien plus de se faire virer que si on ne l'ai pas.
Je n'ai pas parlé de délégués syndicaux, car il est évident que les patrons évitent d'y toucher.

livaste Jeu 29 Oct - 22:01

c'est totalement faux , et archi faux , dans le privé ceux qui risquent d'être virés , ce sont les non syndiqués , pour lesquels les syndicats ne bougent pas un cil , en cas de difficultés avec le patron , et je sais de quoi je parle , figure toi que je ne fréquente pas uniquement des fonctionnaires .

Georges Jeu 29 Oct - 22:06

livaste a écrit:c'est totalement faux , et archi faux , dans le privé ceux qui risquent d'être virés , ce sont les non syndiqués , pour lesquels les syndicats ne bougent pas un cil , en cas de difficultés avec le patron , et je sais de quoi je parle , figure toi que je ne fréquente pas uniquement des fonctionnaires .

Tu en fréquentes peut-être, mais tu n'a sûrement jamais bossé parmis eux.

Bertolt_Brecht Jeu 29 Oct - 22:44

Un exemple du beau travail des syndicats.
Qui confirmera en outre à ceux qui suivent à quel niveau se situent les pimpins avec lesquels je bosse.

Aujourd'hui, en séance de négociation entre la direction et les syndicats, un de nos chers syndiqués a proposé la suppression, sans aucune contrepartie, de certains de nos avantages sociaux (deux ou trois primes diverses, quelques avantages annexes).
Bizarrement, j'étais resté sur le fait que c'était la direction qui proposait ce genre de trucs et les syndicats qui se battaient, mal certes mais tout de même, pour les conserver...
Comme on dit chez moi : avec des amis comme ça, tu n'as pas besoin d'ennemis...

Plus généralement, et ayant toujours travaillé dans le privé, je peux vous dire ce que j'ai pu voir des syndicats :

1°/ les syndicats ne s'intéressent qu'à leur position en terme de représentation dans l'entreprise et passent plus de temps à se tirer dessus entre eux qu'à taper sur la direction ou à protéger les salariés

2°/ les syndicats ruent dans les brancards environ deux mois avant les échéances électorales internes, histoire de montrer que ce sont eux les meilleurs représentants pour les salariés

3°/ au-delà du syndicat, le syndicaliste ne s'intéresse qu'à deux choses : son cul et son mandat.
Le reste est accessoire et il consent à défendre mollement les intérêts des salariés uniquement quand ça ne va pas contre ses propres intérêts.

4°/ les syndicats ne commencent à travailler ensemble et pour le bien de l'ensemble des salariés que quand il est trop tard et que l'entreprise est en situation de faillite
Normal, ils sont aussi impactés que les autres à ce moment là...

Je ne sais pas de quelle manière a été acheté notre cher syndicaliste, mais une chose est sûre : il vaudrait mieux qu'il rase les murs et qu'il évite les escaliers pendant un moment parce qu'il ne s'est pas fait que des amis aujourd'hui, que ce soit chez les salariés ou chez ses potes syndicalistes...

patriote reformiste Jeu 29 Oct - 22:47

Georges, c'est totalement faux puisque l'appartenance à un syndicat ne peut être un motif valable de licenciement et que l'employeur n'a pas connaissance des adhesions auquel le salarié appartient.

D'autre part, pourquoi un chef d'entreprise prendrait le risque d'entrer en conflit avec un syndicat en licenciant un salarié qui aurait récemment adhéré.

Je crois plutôt que n'en déplaise aux dinosaures, si les salariés du privé n'adhèrent pas aux syndicats c'est parce que les salariés ne se reconnaissent pas dans les prises de position de ces derniers.

Bertolt_Brecht Jeu 29 Oct - 22:51

patriote reformiste a écrit:
Je crois plutôt que n'en déplaise aux dinosaures, si les salariés du privé n'adhèrent pas aux syndicats c'est parce que les salariés ne se reconnaissent pas dans les prises de position de ces derniers.

Si les salariés n'adhèrent plus aux syndicats, c'est surtout parce qu'ils ne sont plus dupes des jeux de bouffons des syndicats, qu'ils en ont marre d'être pris pour des cons, qu'ils le sont suffisamment en termes de politique, de social et d'économie au plan national et qu'ils ne veulent pas s'en rajouter une couche sur leur lieu de travail...

Georges Ven 30 Oct - 19:32

"Aujourd'hui, en séance de négociation entre la direction et les syndicats, un de nos chers syndiqués a proposé la suppression, sans aucune contrepartie, de certains de nos avantages sociaux (deux ou trois primes diverses, quelques avantages annexes)."

Tu peux donner le nom du syndicat en question.

Pour patriote :

Tu te trompes les employeurs savent parfaitement qui est syndiqué dans son entreprise et à quel syndicat.
Tu aurais un peu plus d'expérience professionnelle dans le privé, tu saurais que des raisons de licencier, un patron peut toujours en trouver et qu'en il n'y arrive pas il en invente, mais il arrive toujours à ses fins, et ce n'est pas le fait d'être syndiqué qui protégera le salarié.
Renseigne-toi ce qui c'est passé aprés Mai68 quand les patrons ont réglé leurs comptes; un bon nombre de salariés syndiqués chez Citoen et Peugeot avaient été accusé de vol d'outils, outils que certains avaient déposé dans leur vestiaires.

livaste Ven 30 Oct - 19:41

Georges , je suis d'accord avec toi , quand un patron veut se séparer d'un salarié , il le peut , surtout si aucun syndicat ne défend ce salarié .

Bertolt_Brecht Ven 30 Oct - 20:31

Georges a écrit:"Aujourd'hui, en séance de négociation entre la direction et les syndicats, un de nos chers syndiqués a proposé la suppression, sans aucune contrepartie, de certains de nos avantages sociaux (deux ou trois primes diverses, quelques avantages annexes)."

Tu peux donner le nom du syndicat en question.

Pour patriote :

Tu te trompes les employeurs savent parfaitement qui est syndiqué dans son entreprise et à quel syndicat.
Tu aurais un peu plus d'expérience professionnelle dans le privé, tu saurais que des raisons de licencier, un patron peut toujours en trouver et qu'en il n'y arrive pas il en invente, mais il arrive toujours à ses fins, et ce n'est pas le fait d'être syndiqué qui protégera le salarié.
Renseigne-toi ce qui c'est passé aprés Mai68 quand les patrons ont réglé leurs comptes; un bon nombre de salariés syndiqués chez Citoen et Peugeot avaient été accusé de vol d'outils, outils que certains avaient déposé dans leur vestiaires.

CFDT.
Quand on pense que c'est le syndicat le plus actif chez nous... Avec la CGC...

Pour le reste, le fait d'être syndiqué protège beaucoup moins un salarié qu'il fut un temps.
Mais c'est également beaucoup moins un "motif" de licenciement qu'il fut un temps.
C'en était sans doute un du temps où les syndicats avaient encore quelque crédibilité et quelque pouvoir.
Aujourd'hui les patrons s'en contrefoutent comme de leur première chemise.

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