En Allemagne, une caissière licenciée pour avoir détourné 1,30 euro

Le tribunal du travail de Berlin-Brandebourg a confirmé, lundi 23 février, en deuxième instance, le licenciement sans préavis en janvier 2008 d'une caissière de supermarché pour avoir détourné 1,30 euro. Barbara E. est accusée par la chaîne de supermarchés Kaiser's d'avoir utilisé à son profit deux bons d'un montant de 48 et 82 centimes, obtenus en échange de bouteilles consignées et oubliés par un client dans le supermarché de l'est berlinois où elle travaillait.

Le tribunal a estimé que son licenciement était fondé, faisant valoir que les faits avaient été confirmés par des témoignages et par les relevés de caisse. "La propriété de l'employeur n'est pas à la disposition (des salariés) quel que soit le montant en cause et même en cas d'ancienneté importante", selon le tribunal, qui fait état d'une "perte de confiance irréparable" entre employée et employeur. La caissière, qui travaille depuis trente et un ans pour la même chaîne de supermarchés affirme que sa participation à des grèves a joué un rôle dans son renvoi.

La Confédération des syndicats allemands (Deutscher Gewerkschaftsbund, DGB) a dénoncé un jugement qui "tire au canon sur des moineaux. Un comité de soutien a été créé, et nombre de responsables politiques et de syndicalistes ont pris fait et cause pour elle.Dossiers, archives, fiches pays... toutes les chances de réussir !

livaste a écrit:je suis en train de me demander si chez nous il n'y avait pas eu une tentative de licencier pour la même cause , des bons de réduction laissés par les clients . Il va falloir rechercher , je ne me souviens plus qu'elle a été l'issue .

Les prud'hommes de Versailles ont donné raison à une employée d'un supermarché d'Auneau (Eure-et-Loir) licenciée par son employeur en février 2008, pour avoir détourné 60 centimes sur sa carte de fidélité personnelle, a-t-on appris de sources concordantes. La justice a annulé en février le licenciement et condamné le supermarché Atac à lui verser près de 16 000 de dommages et intérêts pour "licenciement en l'absence de cause réelle et sérieuse", ainsi que 1380 euros pour "licenciement vexatoire", a indiqué la victime, confirmant une information parue dans Libération.

La société Atac a déclaré jeudi à l'AFP qu'elle n'allait pas interjeter appel de la décision et qu'elle avait proposé à son ancienne employée de la réintégrer. "Nous n'étions pas au courant de cette affaire avant le jugement des prud'hommes", a précisé l'enseigne. "Le circuit décisionnel n'a pas fonctionné dans le traitement de cette affaire. Globalement, les éventuels manquements des hôtesses de caisses doivent être sanctionnés en fonction de la gravité et dans une bonne mesure", a-t-on assuré de même source.

Elle était employée chez Atac depuis 7 ans

Marie-Christine, ancienne conseillère municipale d'un village voisin et employée chez Atac depuis 7 ans, a été convoquée par le responsable du magasin le 6 novembre 2007. "Le directeur m'a sorti un listing où il avait surligné trois lignes correspondant à trois passages en caisse pour lesquels ma carte de fidélité personnelle a été créditée de 60 centimes d'euro en tout", a expliqué à l'AFP Marie-Christine, indiquant qu'il l'avait soupçonnée d'avoir tenté de profiter du passage en caisse d'un client. Le directeur lui reprochera finalement le détournement de 40 centimes. "Il m'a traité de voleuse, et m'a dit que j'allais faire l'objet d'une mise à pied avant d'être licenciée", a-t-elle ajouté. Après avoir longuement réfléchi, l'ancienne employée d'Atac s'est rendu compte que les passages en caisse qui lui étaient reprochés auraient pu été effectués par son ex-mari qui ne lui avait pas redonné sa carte.

Marie-Christine a été licenciée le 2 février 2008. Quelques semaines plus tard, un ami lui a conseillé de contester son licenciement auprès des prud'hommes. Selon l'ancienne caissière, cette affaire n'était qu'un prétexte pour "dégraisser la masse salariale dans le magasin qui fonctionnait beaucoup moins bien après l'ouverture d'un Super U dans la ville". Depuis quelques semaines, Marie-Christine a été embauchée à la cantine scolaire de sa ville.