Ce suicide qui dénonce le recrutement universitaire

Maître de conférences, Marie-Claude
Lorne se suicidait en 2008, après avoir appris qu'elle ne serait pas
titularisée. Le rapport administratif sur ce drame est sévère: il
dénonce les pratiques de recrutement des professeurs d'université.







Comme il est d'usage dans ce tout petit monde, elle aurait pu
avaler la couleuvre en silence. Mais ce n'était pas dans les habitudes
de Marie-Claude Lorne. Alors, à 39 ans, cette maître de conférences
stagiaire en philosophie a pris sa plume et, d'une écriture dense et
concentrée, a annoncé: "Devant l'accumulation des difficultés à laquelle
je dois faire face depuis des mois, j'ai décidé de mettre fin à mes
jours. L'événement qui a précipité ma décision a été la nouvelle de ma
non-titularisation à l'université de Brest, que j'ai apprise il y a tout
juste une semaine." C'était le 22 septembre 2008. Le 3 octobre, son
décès était confirmé, et rien ne laisse penser qu'elle ait ce soir-là
dérogé au projet précisé en post-scriptum de sa lettre d'adieu: "Me
jeter dans la Seine, dûment lestée et entravée (passerelle Simone de
Beauvoir si tout va bien)." Autrement dit, devant un temple du savoir:
la Bibliothèque nationale de France.
Très vite, une partie de la communauté universitaire des philosophes tente d'alerter l'opinion. Une association des amis de Marie-Claude Lorne
se forme. Yves Michaud, le père de l'Université de tous les savoirs,
met en cause les membres de la commission de spécialistes qui a décidé
de surseoir à la titularisation de Marie-Claude Lorne, ainsi que le
président de l'université. Lequel est de nouveau interpellé quelques
jours plus tard par huit enseignants-chercheurs pour qui "aucun motif
recevable ne pouvait être invoqué pour formuler un avis défavorable à la
titularisation de Marie-Claude Lorne. Indépendamment des funestes
événements qui ont suivi, il s'agit donc d'une décision scientifiquement
inacceptable, et tout à fait contraire aux usages de l'université". En
quelques jours, le drame personnel vire à la dénonciation du système.


Une décision inacceptable tout à fait contraire aux usages de l'université




Il a pourtant fallu deux ans pour que Valérie Pécresse charge
l'Inspec-tion générale de l'administration de l'Education nationale et
de la Recherche de me-ner une enquête. Et six mois de plus pour que le
rapport arrive, voici quelques jours, sur le bureau de la ministre de
l'Enseignement supérieur et de la Recherche. Le document, que nous avons
pu consulter (lire une synthèse du rapport ici),
dénonce "plusieurs insuffisances, voire irrégularités", dans les
délibérations de la commission et relève des "manquements aux règles de
déontologie" de la part de son président. "Compte tenu de l'absentéisme
fort constaté dans cette commission, toutes les précautions n'ont pas
été prises" pour s'assurer de la présence de la totalité des membres
conviés, explique ainsi le rapport. D'autres couacs sont mentionnés:
procès-verbaux perdus, retard dans l'information de la philosophe...
Pour les inspecteurs, l'affaire dépasse même le cadre brestois et remet
en question toute la procédure de recrutement des
enseignants-chercheurs.

La hantise: les "turbo-profs"L'onde de
choc déclenchée par le suicide de Marie-Claude Lorne est à la mesure de
la rareté des faits. Un usage non écrit veut qu'un maître de conférences
élu dans une université soit automatiquement titularisé au terme de sa
première année d'exercice, dite "de stage". En décidant de repousser
cette titularisation, la commission de l'université de Brest a enfreint
une règle d'airain. Motif? A Brest, le département de philosophie est
composé de cinq enseignants-chercheurs, dont Pascal David, président de
la commis-sion chargée de prononcer les titularisations. Sa hantise: les
"turbo-profs", surnom de ces chercheurs qui se contentent d'une ou deux
journées de présence hebdomadaire sur les campus pour donner leurs
cours et rentrent ensuite chez eux, généralement à Paris. Autant de
travail en plus pour ceux qui vivent sur place et doivent assumer, outre
leurs recherches, des tâches administratives et pédagogiques
chronophages, pendant que les autres soignent leur CV en enchaînant
colloques et publications. "Quand il y a des tensions entre collègues,
ça vient toujours de là", certifie une enseignante en langues, brestoise
depuis vingt ans.
"Dans le passé, j'avais été échaudé par les promesses non
tenues d'enseignants disant vouloir s'installer à Brest, explique Pascal
David. Comme je n'avais pas la certitude qu'elle s'établirait vraiment
ici, j'ai voulu adresser un coup de semonce." En dépit de la tonalité
favorable des divers rapports concernant le travail de Marie-Claude
Lorne à Brest, Pascal David obtient gain de cause, d'autant plus
facilement que la commission, en ce 13 juin 2008, n'est composée que de
deux membres, les autres ayant séché une réunion réputée formelle et
dont l'issue ne faisait aucun doute. Le hic, note le rapport de
l'Inspection, c'est que l'argument retenu pour refuser la titularisation
serait "mal fondé en fait et en droit", la question du lieu de
résidence n'étant pas censée intervenir à ce stade.

Déjà internationalement reconnueLes us et
coutumes sont également bousculés. Quand il croise Marie-Claude Lorne à
Brest, après que la commission eut décidé de ne pas la titulariser,
Pascal David "n'ose pas" lui parler. L'été passe et la jeune femme n'est
informée qu'à la veille de la rentrée, par courrier officiel. Et quel
courrier! Vierge de toute formule de politesse, il avise la destinataire
de la décision dans un registre purement administratif. "La forme de
cette lettre, je la déplore aujourd'hui encore, même si je n'en suis pas
l'auteur", assure Pascal Olivard, président de l'université, qui a
depuis imposé une "humanisation" de la correspondance administrative.


En France, un universitaire ne dit pas à un autre:
'Vous avez tort'. Elle le faisait.
Elle a payé




Forme et fond confondus, Marie-Claude Lorne reçoit la nouvelle
comme un uppercut. Elle ne s'en relèvera pas. "Elle ne soupçonnait pas
qu'une telle décision puisse être prise", affirme Jean Gayon, lui aussi
philosophe et membre de l'Association des amis de Marie-Claude Lorne.
Comme plusieurs collègues et proches de la philosophe, il peine à
croire que la non-résidence brestoise soit le seul facteur qui ait
motivé la décision de la commission: "Elle était d'une exigence
scientifique aiguë, suivait des pistes très originales, était déjà
internationalement reconnue." Plusieurs se souviennent aussi de
discussions au cours desquelles Marie-Claude Lorne leur avait fait part
de ses divergences philosophiques avec Pascal David et des tensions qui
en résultaient. Le caractère de Marie-Claude Lorne a-t-il également joué
contre elle? C'est ce que redoutent plusieurs de ses amis. Tous ceux
qui l'ont bien connue ont une anecdote à rapporter sur son côté "tête
brûlée", la jeune femme n'hésitant pas à rabrouer un professeur plus
capé, y compris publiquement. Philippe Huneman, philosophe et ami de
Marie-Claude Lorne depuis vingt ans: "En France, un universitaire ne dit
pas à un autre: "Vous avez tort." Elle le faisait. Elle était hors
codes. Elle l'a payé."
Exigeante à l'égard des autres, Marie-Claude Lorne l'était
peut-être encore plus à l'égard d'elle-même. Capable de se mettre au
violon à 20 ans, elle s'imposait une rigueur intellectuelle que ses amis
jugeaient parfois excessive - "On lui disait de lâcher la pression",
raconte Philippe Huneman. Le second post-scriptum de sa lettre d'adieu
en témoigne: il réclame que sa thèse ne soit pas publiée - "Elle est
trop imparfaite en l'état." Une thèse qu'elle avait pourtant mis dix ans
à rédiger. "Elle était forte et fragile à la fois, résume Jean Gayon.
La plupart auraient baissé la tête ; certains auraient fait un scandale;
elle s'est tuée." Trois jours après la découverte du corps de
Marie-Claude Lorne, le président de l'université annonçait la nouvelle à
son personnel. Au bas de l'e-mail, le logo de l'établissement
accompagné de ce slogan: "L'université est une chance. Saisissons-la".
http://www.lexpress.fr/actualite/societe/ce-suicide-qui-denonce-le-recrutement-universitaire_977451.html

Anna a écrit:Tout à fait, d'autant qu'il est clair qu'enseigner dans une université et vivre ailleurs (dans le sud ou à Paris principalement) est une pratique plus que courante, c'est limite une règle pour les établissements situés ailleurs quand dans les régions susmentionnées). Que ça puisse poser des problèmes est indéniable, mais ce n'est pas un motif de non recrutement, surtout dans ce cas de figure.

Dans le genre gag aussi, à Limoges, une ensignante n'a pas été prévenue par l'inspection (et plus exactement: par l'inspectrice) qu'un poste était à pourvoir en Première Supérieure (Khâgne). Motif: la charge de travail n'était pas compatible avec sa vie de mère...

Bertolt_Brecht a écrit:
Ayant fait mes études à Brest justement, je ne compte plus le nombre de mes Maîtres de Conférence qui venait de Paris...
Et poser ça en motif de non-recrutement est d'autant plus couillon que beaucoup de d'enseignants des facultés brestoises sont partagés avec les facultés de Quimper (ce qui pose nettement plus de problèmes en fait que les enseignants venant de Paris, notamment en période de partiels... comme quoi la distance...).

Oh, la belle discrimination bien qualifiée que voilà...

franline2 a écrit:problème de gestion, de sérieux ,de mépris et de divergeances d'opinions apparement aussi .... une façon de punir les têtes brûlées, les désaccords mal vécus par ce petit monsieur Pascal David en mal d'existence peut-être, n'aimant pas être contré par une certaine jeunesse désobéissante(quelle meilleure matière est faite pour ça que la philosophie...pas plus grande prise de tête et discussions passionnantes pour des érudits !!)

Je ne pense pas que quelqu'un puisse mal faire son travail en habitant loin mais, c'est aussi une source de fatigue, de problème de gestion de ses horaires, ses projets.J'imagine que ce ne doit pas être facile de travailler loin de chez soi mais, pas facile non plus de se muter en Bretagne....

A quand une gestion humaine avant toute chose ???