L'informatique française recrute... en Inde de préférence

L'« offshore », qui consiste à délocaliser des prestations dans des pays à bas coûts, est présenté comme un remède miracle à la crise et les groupes du secteur ne jurent que par lui.

En 2008, ces projets, réalisés de l'Asie à l'Europe de l'Est, en passant par l'Amérique du Sud, ont représenté 5 % du marché, selon une récente étude du cabinet Pierre Audoin Consultants. À elle seule, l'Inde a capté 30 % de ce chiffre encore petit, mais appelé à croître fortement. Le calcul est vite fait : un ingénieur indien gagne 6 000 à 8 000 E par an, contre 30 à 35 000 E pour un débutant en France.

En mars, Steria faisait savoir que ce pays pourrait détrôner la France et ses 6 000 employés cet été.

Délocalisations
Pour mieux résister à la récession, la plupart des sociétés de services informatiques (SSII) ont en effet décidé de réduire leur personnel en France pour privilégier les pays à bas coûts.

Chez Capgemini, l'un des groupes les plus avancés dans ce domaine, les effectifs « onshore » ont fondu de 2 000 personnes au premier semestre, tandis qu'ils restaient quasiment stables à l'« offshore », où travaillent désormais 28 % de ses salariés.

Soit 25 000 personnes, dont près de 20 000 en Inde, contre 21 400 sur le territoire national.

Mais cette transformation de fond fait grincer des dents, notamment chez les salariés.

Pour Régis Granarolo, président du Munci, association professionnelle des informaticiens, une telle stratégie entraîne une « perte d'emplois directe ou indirecte pour les informaticiens français et européens ». Si cette « concurrence sauvage » a longtemps été masquée par une conjoncture favorable, assure-t-il, la récession a changé la donne.

L'efficacité économique de ce modèle est contestée. « On a l'impression que l'Inde, c'est la solution magique, mais à terme je pense que ce n'est pas une stratégie vraiment viable », estime Ludovic Melot, analyste du cabinet d'études Precepta, « car au bout d'un moment, la baisse des coûts atteint ses limites ». •