De la France, championne d'Europe de la mobilisation avec 1,99 million de jours non travaillés

Plus de 1,4 million de jours de travail perdus en 2008 pour cause de grèves en France. Les chiffres bruts (nombre de grévistes multipliés par nombre de jours de grèves) sont conséquents. Mais il faut relativiser leur importance. «Les journées de travail perdues pour cause de grève représentent peu de choses, rapportées aux autres absences, notamment pour raison de santé», rappelle Andrew Watt, économiste à l'Institut syndical européen (ETUI). Un exemple: en Belgique, les jours de grèves représentent moins de 1% du total des jours «perdus» pour cause d'arrêts maladies ou autres.

Surtout, la grève semble avoir perdu du terrain ces dernières années. Entre 1997 et 2006, le nombre moyen de jours perdus à la suite de grève s'est élevé à 39 pour 1.000 employés, contre 30,6 journées entre 2005 et 2009, note l'Observatoire européen des relations au travail (EIRO). Tour d'horizon des traditions sociales en Europe.

La France et les pays du sud: la tradition de l'affrontement. Entre 2005 et 2008, la France a compté en moyenne 132 jours de travail par an et par 1.000 employés, selon les chiffres de l'EIRO. Presque un record: seul le Danemark la dépasse en raison d'une mobilisation inhabituelle des infirmières et des aides maternelles en 2008.

«Le grand nombre de conflits sociaux s'explique par la faiblesse des syndicats», explique l'économiste Nicolas Bouzou, d'Asterès. Question de tradition, aussi. «La force d'un syndicat, en France, consiste à gagner des votes lors des élections professionnelles et à mobiliser des salariés bien au-delà de ses seuls adhérents», ajoute Kurt Vandaele, de l'Institut syndical européen (ETUI). «En outre, en France et dans les pays du sud de l'Europe, les syndicats ont été durablement influencés par la pensée anarchiste.»

Autriche, le pays où la grève n'existe pas. Le taux d'organisation des travailleurs et entreprises atteint presque 100% en Autriche. Et les grèves sont quasiment inexistantes. «Les négociations sont centralisées, les syndicats ont le poids suffisant pour régler les problèmes par la négociation», décrit Andrew Watt.

L'Autriche est une exception, mais d'autres comme l'Allemagne et les pays nordiques, se rapprochent de cette tradition de syndicalisme fort allié à la co-gestion. Le faible nombre de jours de grèves s'explique aussi dans ces Etats par la pratique des «grèves d'avertissement». Les employés se réunissent 30 minutes devant l'entreprise avant de se rendre à la table des négociations.

Dans des pays comme le Danemark, la Suède ou encore la Belgique, le fort taux de syndicalisation s'explique en partie parce que ce sont les syndicats qui distribuent les aides d'Etat aux chômeurs. Ces dernières années, le gouvernement suédois a par exemple tenté de rendre les agences de l'Etat plus attractives que les syndicats dans ce domaine. Et le nombre d'adhérents a baissé, selon l'ETUI.

franline a écrit:on est le pays où il y a le plus d'aides sociales , dans lequel 31% du PIB y passe !!!! et ça gueule pour en avoir plus .... ridicule et pathétique !

Selon une étude Eurostat, les 27 pays de l’Union européenne ont consacré en moyenne 26,7 % de leur PIB (en 2006) à la Sécurité sociale. Ce taux était de 27,1% en 2005 et en 2004 et de 27,2% en 2003.


Les chiffres de l’Office européen de la statistique montrent que la France (31,1 %) figure en tête du classement, devant la Suède (30,7%) et la Belgique (30,1%). Dans certains pays au contraire, la part du PIB consacrée à la protection sociale est très faible : 14 % en Roumanie, 13,2 % en Lituanie et 12,2 % en Lettonie.

Par habitant, c’est le Luxembourg qui dépense le plus (13 458 euros) soit plus du double de la moyenne de l’UE (6349 euros). La France n’est que 7e avec 8 200 euros par personne.

Eurostat indique que « Ces écarts reflètent des différences de niveaux de vie, mais illustrent aussi la diversité des systèmes nationaux de protection sociale ainsi que des structures démographiques, économiques, sociales et institutionnelles propres à chaque pays ».

Par chapitre, les retraites et la « survie » représentent 46 % des dépenses, la santé 29 %, les allocations familiales et l’aide aux handicapés 8 % chacune. Viennent ensuite les allocations chômage (6 %) et les aides au logement (4 %).

Jean-Claude a écrit:

franline a écrit:on est le pays où il y a le plus d'aides sociales , dans lequel 31% du PIB y passe !!!! et ça gueule pour en avoir plus .... ridicule et pathétique !

Je ne connais pas les chiffres que tu précises et j'aimerais avoir tes sources ( 31% du PIB ? ). Je pense qu'il n'y a pas que les salariés qui bénéficient d'aides sociales, les entreprises bénéficient également largement de largesses sociales avec la panoplie d'exonérations de charges !
Si les gens manifestent ils " ne gueulent pas pour avoir plus" mais pour une réforme, certes nécessaire, mais une réforme juste et équitable. Pour a part je serais assez favorable à un seul régime de retraite pour tout citoyen français et pas de date " butoir" pour prendre sa retraite mais un nombre d'annuités égales pour tous ( privé / public / indépendants / commerçants / artisans / agriculteurs / industriels ... ).

franline a écrit:on est le pays où il y a le plus d'aides sociales , dans lequel 31% du PIB y passe !!!! et ça gueule pour en avoir plus .... ridicule et pathétique !