Crise économique mondiale - Gel des salaires : la France en première ligne

D'un pays à l'autre, la crise économique n'a pas les mêmes conséquences sur les salaires. C'est ce que révèle une étude ( à lire ici ) menée dans 53 pays par la société ECA International, basée à Londres. En faisant la moyenne de l'ensemble des pays étudiés, les salaires devraient progresser de 4,7 % cette année, contre une hausse de 6,2 % l'année dernière, dit l'enquête. "Les bouleversements économiques depuis septembre dernier ont conduit de nombreuses entreprises à revoir de manière sensible les augmentations salariales par rapport à ce qui était anticipé", explique Lee Quane, directeur de l'ECA pour la région Asie. "Nos résultats montrent que, globalement, les entreprises ont revu à la baisse leurs prévisions, en moyenne, de plus d'un tiers."

Cette moyenne cache de nombreuses disparités. Les salariés d'entreprises japonaises, lituaniennes et irlandaises seront les plus mal lotis. Au Japon, durement touché par la récession, la moitié des entreprises devraient geler les salaires. Aux États-Unis, les salaires devraient progresser de seulement 2,8 % alors qu'une précédente étude de l'ECA publiée en septembre tablait sur 4 %. En outre, 40 % des entreprises américaines ont l'intention de geler les rémunérations. Dans l'ouest de l'Europe, notamment en France, les rémunérations devraient progresser de 2 %, comme à Singapour et à Hong Kong, également frappés par la récession. Dans les pays de l'est de l'Europe, les rémunérations devraient en revanche progresser de 5 %. En tout, seulement 29 % des entreprises européennes ont l'intention de geler les rémunérations cette année.

Dans le haut du tableau, le Venezuela devrait accorder les plus fortes augmentations salariales cette année, avec une moyenne de 24 %, ce qui représente une hausse de 22 % par rapport à l'année dernière. L'Argentine arrive juste derrière avec une moyenne de 12 % d'augmentation prévue. Au Brésil et au Chili, les salaires vont également plus fortement progresser que l'année dernière. Alors qu'en Inde, la hausse des rémunérations est alimentée par la pénurie de personnels qualifiés, en Amérique latine, au Vietnam et en Indonésie, elle s'explique essentiellement par la hausse de l'inflation.

Voici un classement des 53 pays concernés par l'étude par ordre décroissant des augmentations salariales prévues en 2009 :

- Les 10 pays dans le haut du tableau :
1. Venezuela
2. Argentine
3. Inde
4. Vietnam
5. Egypte
6. Indonésie
7. Russie
8. Roumanie
9. Afrique du Sud
10. Lettonie

- Les 10 pays dans le bas du tableau :
43. Hong Kong
43. Singapour
43. France
47. Taiwan
48. Suède
49. Suisse
50. Canada
51. Irlande
52. Lituanie
53. Japon

livaste a écrit:c'est bien , nous serons rapidement assimilés aux pays en voie de dévelloppement , question salaires !

C'est le problème des vases communicants , et chez nous le liquide descend !

Dans les pays de l'est de l'Europe, les rémunérations devraient en revanche progresser de 5 %

43. Hong Kong
43. Singapour
43. France
47. Taiwan
48. Suède
49. Suisse
50. Canada
51. Irlande
52. Lituanie
53. Japon