Quotas de femmes dans les conseils : pourquoi pas ?

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Quotas de femmes dans les conseils : pourquoi pas ?

Message  Jeanclaude le Mer 2 Mar - 18:20

Quotas de femmes dans les conseils : pourquoi pas ?

01/03/11 | 07:00 | mis à jour le 02/03 à 13:00 | Viviane Reding

Il est temps de briser, une fois pour toutes, le « plafond de verre ». Permettre aux femmes de donner toute la mesure de leur talent n'est pas seulement une question d'égalité. C'est aussi une nécessité économique.

Les faits apportent, hélas, un cruel démenti : au sein des conseils d'administration des entreprises de l'Union européenne, seul un membre sur dix est une femme, et seuls 3 % des PDG sont des femmes.

En Europe, les progrès ont été jusqu'alors extrêmement lents : la part des femmes siégeant aux conseils d'administration d'entreprises de l'Union n'a augmenté que d'un demi-point de pourcentage par an au cours de ces sept dernières années. A ce rythme, il faudrait encore attendre cinquante ans avant d'atteindre la parité hommes-femmes dans les conseils d'administration !

L'égalité entre les femmes et les hommes constitue l'un des principes fondateurs de l'Europe. Dès 1957, en effet, le principe de l'égalité des rémunérations pour un même travail a été intégré au traité de Rome.

Plusieurs pays européens ont déjà ouvert la voie : la Norvège a été la première, en 2003, à instaurer un quota de 40 % de femmes dans les conseils d'administration, suivie de l'Espagne en 2007 et de l'Islande, qui a adopté des quotas femmes-hommes l'année dernière.

Au mois de janvier, la France, berceau de l'égalité, a adopté une loi prévoyant que, d'ici à 2017, les femmes représenteraient 40 % des membres des conseils d'administration des plus grandes entreprises cotées en Bourse. Outre-Rhin, la classe politique allemande débat actuellement de l'opportunité d'imposer un tel changement. L'Autriche envisage également de prendre des mesures.

Les quotas sont certes discutables. Ils reviennent en effet à user de la manière forte pour briser le « plafond de verre », mais les résultats sont là : en Norvège, la part des femmes siégeant aux conseils de surveillance est passée de 25 % en 2004 à 42 % en 2009 ; en Espagne, la participation des femmes aux conseils d'administration est passée de 4 % en 2006 à 10 % en 2010.

S'ils peuvent nous permettre de faire bouger les choses, les quotas doivent absolument rester une mesure transitoire, à n'appliquer qu'en dernier ressort.

Nous allons procéder en deux étapes : dans un premier temps, il appartiendra aux entreprises elles-mêmes de proposer des solutions. Au cours des prochains mois, la Commission européenne et plusieurs gouvernements nationaux rencontreront des PDG des plus grandes entreprises européennes cotées en Bourse afin d'entendre leurs propositions. L'autorégulation peut effectivement permettre de renforcer la présence des femmes au plus haut niveau de décision, mais elle doit être suivie de très près. En l'absence de progrès convaincants, la seconde étape serait claire : l'Europe devrait alors imposer des quotas juridiquement contraignants. La balle est à présent dans le camp des entreprises.

Le besoin de renforcer la présence des femmes dans les conseils d'administration des entreprises n'a jamais été aussi criant.

Il ressort d'une analyse de McKinsey que le résultat d'exploitation des entreprises qui comptent le plus de femmes au sein de leur conseil d'administration dépasse de 56 % celui des entreprises qui ne comptent que des hommes à ce haut niveau de direction. Les conseils d'administration dans lesquels les femmes sont plus nombreuses sont plus performants en matière d'audit et de surveillance et de contrôle des risques que les conseils d'administration composés exclusivement d'hommes. Or, les femmes prennent 80 % des décisions d'achat des ménages - et nous ne parlons pas uniquement de pain ou de lessive. Demandez donc autour de vous qui a choisi le dernier ordinateur !

Nous souhaiterions que l'Europe donne un coup d'accélérateur pour ce qui concerne la représentation des femmes dans les conseils d'administration. Fixons-nous des objectifs ambitieux ! D'ici à 2015, les conseils d'administration devraient compter au moins 30 % de femmes et, d'ici à 2020, 40 %. Il serait bien sûr préférable que les entreprises y parviennent d'elles-mêmes. Mais si tel n'est pas le cas, nous sommes prêts, au besoin, à adopter des règles contraignantes à partir de 2012.

Il est grand temps d'agir à présent. Alors que nous sommes exposés à un risque de ralentissement de la croissance économique et de l'emploi suite à la crise de la dette souveraine, nous ne pouvons nous permettre de négliger le potentiel que représente une moitié de la population.

Certaines entreprises ont déjà compris que la parité est bonne pour les affaires ; d'autres, en revanche, sont plus lentes à réagir. Le vent du changement souffle fort et les décideurs d'entreprise doivent choisir : soit faire en sorte que le « plafond de verre » se brise de lui-même, soit attendre qu'une intervention extérieure ouvre la première brèche.


http://www.lesechos.fr/opinions/points_vue/0201170350892.htm?xtor=EPR-1000-[la_une_soir]-20110302

Ouverture de débat !

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Re: Quotas de femmes dans les conseils : pourquoi pas ?

Message  livaste le Mer 2 Mar - 19:06

Je ne crois pas aux lois qui feront que les femmes seront à égalité à ce niveau .
On peu militer mais certainement pas forcer la main .
Il y a encore 30 ans , il n'y avait aucune femme à ce niveau , à nous de démontrer que nous le valons bien , et je ne crois pas que ce soit en pleurnichant que nous le démontrerons .

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Re: Quotas de femmes dans les conseils : pourquoi pas ?

Message  Jeanclaude le Mer 2 Mar - 19:36

Il existe pourtant un texte législatif dans le Code du Travail sur l'égalité de traitement entre hommes et femmes !

Tu as raison quand tu dis que ce n'est pas en "pleurnichant" que l'égalité hommes/femmes sera effective, mais le législateur peut très bien imposé ce principe aux entreprises !

Du moins c'est ce que je pense !

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Re: Quotas de femmes dans les conseils : pourquoi pas ?

Message  livaste le Mer 2 Mar - 21:56

Moi il me semble que le légilateur ne peut imposer ce genre d'égalité forcée qui reviendrait à exiger que lors de l'embuche , ce ne soient pas les compétences et qualités mais uniquement le sexe qui serve à faire le choix .
On arriverait à des stupidités telles qu'un homme super compétent serait evincé au bénéfice d'une femme , même moins compétente , mais qui assurerait le quota !
Pour moi , toute politique de quotas est une mauvaise idée , que ce soit pour privilégier les femmes , les noirs , les jaunes , les jeunes les vieux .. ou les martiens .
Seules doivent être prises en compte les compétences à remplir la mission sans autre critère .

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Re: Quotas de femmes dans les conseils : pourquoi pas ?

Message  Bertolt_Brecht le Mer 2 Mar - 22:58

Puis là, en l'occurence, il ne s'agit pas d'emplois mais de postes d'administrateurs qui ne sont pas soumis à embauche mais à élection.
C'est déjà beaucoup plus difficile à réguler. Quant à imposer des quotas...

Pour rappel, la représentativité au Parlement Européen est de 70% / 30 %.
La Commission Européenne est légèrement au-dessus avec 9 femmes commissaires sur 27, soit 33,33 %.

Peut-être qu'avant de parler de règles contraignantes et de se mêler de la composition des CA, ils pourraient donner l'exemple... Rolling Eyes

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Re: Quotas de femmes dans les conseils : pourquoi pas ?

Message  Georges le Jeu 3 Mar - 10:20

Au NPA nous pratiquons la parité total aussi bien pour nos candidatures que pour notre équipe de direction.

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Re: Quotas de femmes dans les conseils : pourquoi pas ?

Message  Jeanclaude le Jeu 3 Mar - 11:04

Georges a écrit:Au NPA nous pratiquons la parité total aussi bien pour nos candidatures que pour notre équipe de direction.

C'est une bonne chose ( non vérifiable ) mais ce n'est pas toujours aussi simple dans un grand parti politique ! Et puis le sujet sur la parité hommes/femmes portait plutôt sur le travail en entreprise !

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Re: Quotas de femmes dans les conseils : pourquoi pas ?

Message  Georges le Jeu 3 Mar - 11:22

"C'est une bonne chose ( non vérifiable )"

C'est parfaitement vérifiable et regardant les différentes listes des candidats-e, quant à la liste de notre équipe dirigeante, elles est parues dans la presse à la fin de notre congrès.

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Re: Quotas de femmes dans les conseils : pourquoi pas ?

Message  livaste le Jeu 3 Mar - 15:14

Le problème Georges , n'est pas tant le nombre de femme présentées mais celui des femmes élues !!
Je ne rois pas que les électeurs votent en se disant " faut que j'équilibre un homme /une femme " .
Personnellement , parmi les femmes politiques , aucune ne pourra avoir ma voix l'an prochain , et ce n'est pas parce que c'est une femme que je voterai pour MAM ( qui s'est vautrée ) ou pour royal et sa mièvrerie populiste , ni pour aubry , et son souci de favoriser les immigrés et de lutter contre les français !

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Re: Quotas de femmes dans les conseils : pourquoi pas ?

Message  Jeanclaude le Jeu 3 Mar - 16:09

livaste a écrit:Le problème Georges , n'est pas tant le nombre de femme présentées mais celui des femmes élues !!

Tu assènes une vérité Livaste ... mais au NPA on se défend comme on peut Very Happy

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Re: Quotas de femmes dans les conseils : pourquoi pas ?

Message  Georges le Jeu 3 Mar - 19:33

Je ne me défend pas, j'explique seulement comment on fonctionne. Dans les municipalité et les régions, nous avons même un peu plus d'élues que d'élus.
Evidemment cela ne peut marcher que si les femmes d'un parti se présentent en bonne position pour être élues, c'est ce que nous faisont dans les scrutins de listes.

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Re: Quotas de femmes dans les conseils : pourquoi pas ?

Message  livaste le Jeu 3 Mar - 21:44

ça ne marche également Georges que si ces femmes en bonne position sont crédibles aux yeux des électeurs !
Si une liste , baptisons la par exemple ABC , met successivement 1 homme , 1 femme, 1 homme ,1 femme , et que ces femmes sont des connasses mièvres et pas crédibles , les électeurs ne voteront pas pour ladite liste .

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Re: Quotas de femmes dans les conseils : pourquoi pas ?

Message  Georges le Ven 4 Mar - 22:42

livaste a écrit:ça ne marche également Georges que si ces femmes en bonne position sont crédibles aux yeux des électeurs !
Si une liste , baptisons la par exemple ABC , met successivement 1 homme , 1 femme, 1 homme ,1 femme , et que ces femmes sont des connasses mièvres et pas crédibles , les électeurs ne voteront pas pour ladite liste .

Je ne vois pas pourquoi les femmes qui font de la politique seraient plus bête et moins crédible que les hommes. Au NPA les militantes sont aussi compétentes que les hommes.

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Re: Quotas de femmes dans les conseils : pourquoi pas ?

Message  livaste le Ven 4 Mar - 22:52

Je crains qu'étant donné qu'il y a beaucoup moins de femmes interessées par les partis et par la politique , c'est mathématique , on a moins de chances de trouver des cadors parmi les quelques brebis qui s'égarent ...Et les partis eux mêmes sont responsables en partie aux femmes ils réservent généralement les questions relatives à la famille , comptant sur leur sensiblerie pour fair pleurer dans les chaumières !

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Re: Quotas de femmes dans les conseils : pourquoi pas ?

Message  Invité le Sam 5 Mar - 14:33

Encore, un débat de bonnes femmes... Bon soyons simple, les braves femmes choisis doivent-elles comportées des femme en burqua, des lesbiennes voir des admiratrices de Fadela Amara?

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Re: Quotas de femmes dans les conseils : pourquoi pas ?

Message  Jeanclaude le Sam 5 Mar - 14:50

saco a écrit:Encore, un débat de bonnes femmes... Bon soyons simple, les braves femmes choisis doivent-elles comportées des femme en burqua, des lesbiennes voir des admiratrices de Fadela Amara?

Quel est le rapport avec le sujet ? J'ai du mal à comprendre ... que viennent faire ici des femmes en burqua, des lesbiennes ou des admiratrices d'Amara ?
Tu veux faire dans la provoc ? Very Happy

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Re: Quotas de femmes dans les conseils : pourquoi pas ?

Message  Invité le Sam 5 Mar - 14:54

Non, si on fait des quotas de femmes pourquoi ne pas faire des quotas de lesbiennes, des quotas de femmes en burqa et des quotas de femmes à l'idéologie débile (Fadela Amara). Moi, je trouve que ça serait cohérent.

M. Cohn-bendit (le soutien aux pédophiles) avaient proposés en son temps que ça soit la plus jeune femme qui tienne l'ouverture du parlement européen (on sait pourquoi) à la place de Jean-marie Le Pen (qui n'a jamais soutenu les pédophiles, les sionistes et les blaireaux immigrationnistes).

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Re: Quotas de femmes dans les conseils : pourquoi pas ?

Message  Jeanclaude le Sam 5 Mar - 17:24

saco a écrit:Non, si on fait des quotas de femmes pourquoi ne pas faire des quotas de lesbiennes, des quotas de femmes en burqa et des quotas de femmes à l'idéologie débile ( Fadela Amara ). Moi, je trouve que ça serait cohérent.
M. Cohn-bendit ( le soutien aux pédophiles ) avaient proposés en son temps que ça soit la plus jeune femme qui tienne l'ouverture du parlement européen ( on sait pourquoi ) à la place de Jean-marie Le Pen
( qui n'a jamais soutenu les pédophiles, les sionistes et les blaireaux immigrationnistes ).

Complètement hos sujet à croire que tu le fais exprès ! Very Happy






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Re: Quotas de femmes dans les conseils : pourquoi pas ?

Message  Invité le Sam 5 Mar - 17:53

livaste a écrit:Moi il me semble que le légilateur ne peut imposer ce genre d'égalité forcée qui reviendrait à exiger que lors de l'embuche , ce ne soient pas les compétences et qualités mais uniquement le sexe qui serve à faire le choix .
On arriverait à des stupidités telles qu'un homme super compétent serait evincé au bénéfice d'une femme , même moins compétente , mais qui assurerait le quota !
Pour moi , toute politique de quotas est une mauvaise idée , que ce soit pour privilégier les femmes , les noirs , les jaunes , les jeunes les vieux .. ou les martiens .
Seules doivent être prises en compte les compétences à remplir la mission sans autre critère .

rien à rajouter ! Very Happy

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Re: Quotas de femmes dans les conseils : pourquoi pas ?

Message  Jeanclaude le Sam 5 Mar - 18:16

Rien non plus à rajouter !

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