Pas de coup de pouce pour le Smic

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Pas de coup de pouce pour le Smic

Message  Jeanclaude le Mer 15 Déc - 10:49

Pas de coup de pouce pour le Smic

Par Source Reuters

La prochaine revalorisation du Smic sera limitée aux mécanismes prévus par le Code du travail, sans "coup de pouce", a annoncé mardi Xavier Bertrand.

"Les déterminants du Smic restent bien sûr inchangés", a déclaré le ministre du Travail à l'occasion de la Commission nationale de la négociation collective (CNNC), chargée de décider de la revalorisation du salaire minimum.

"Il y aura donc une augmentation du Smic au 1er janvier de cette année conformément aux dispositions légales, a-t-il ajouté. La question qui se pose à chaque fois, c'est si oui ou non il y aura un coup de pouce au Smic. Ce n'est pas parce qu'il n'y a pas de coup de pouce qu'il n'y a pas d'augmentation du Smic." Cette revalorisation devrait porter le salaire plancher autour de 9 euros bruts de l'heure le 1er janvier.

"Nous devons faire en sorte que la hausse du Smic corresponde à l'évolution réelle de l'économie, a dit Xavier Bertrand. La politique récurrente des coups de pouce peut avoir pour effet d'évincer de l'emploi les travailleurs les plus fragiles." Le rapport d'experts sur lequel s'est appuyée la commission préconisait de "limiter le prochain relèvement du Smic qui doit prendre effet le 1er janvier 2011 à l'application des mécanismes automatiques légaux".

2,3 millions de smicards

Le Code du travail indexe le Smic sur l'évolution des prix à la consommation hors tabac des ménages urbains dont le chef est ouvrier ou employé d'une part, sur celle du pouvoir d'achat du salaire horaire de base d'autre part.

Sur la base de ces chiffres publiés lundi et mardi, la revalorisation au 1er janvier devrait être de 1,6 %.

À l'appui de cette recommandation, les experts expliquent : "La succession de fortes hausses du Smic horaire entre 1995 et 2005 liées à des coups de pouce, à la réduction de la durée du travail ainsi qu'à la mécanique de convergence des minima salariaux avait provoqué un tassement inédit de la distribution des salaires en bas de l'échelle.

" En clair, pour ces experts, les coups de pouce auraient permis aux smicards de rattraper le niveau de rémunération payé un peu au-dessus du Smic sans profiter à ces derniers. Sans attendre la décision officielle, le syndicat Force ouvrière a dénoncé la semaine dernière l'absence de coup de pouce en reprochant au "groupe d'experts dits indépendants" une logique "néo-libérale".

La dernière revalorisation du "salaire minimum interprofessionnel de croissance", le 1er janvier dernier, a été de 0,5 %, comme la précédente, le 1er juillet 2009. Elle l'a porté à 8,86 euros bruts de l'heure, soit 1.343,77 euros par mois sur la base d'une semaine de 35 heures. La revalorisation annuelle du Smic a été déplacée l'an dernier de début juillet à début janvier.

Environ 2,3 millions de salariés étaient rémunérés au Smic au début de cette année, soit 10 % de l'ensemble des salariés en France, selon une étude de la Dares, direction de la recherche, des études et des statistiques du ministère du Travail.


http://www.lepoint.fr/economie/pas-de-coup-de-pouce-pour-le-smic-14-12-2010-1275187_28.php

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Message  Invité le Mer 15 Déc - 22:21

si on augmente trop le lsmic , on augmente aussi le coût de la vie... les charges par la même occasion et ça crée un tassement des salaires ...

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Re: Pas de coup de pouce pour le Smic

Message  Jeanclaude le Mer 15 Déc - 22:40

franline a écrit:si on augmente trop le lsmic , on augmente aussi le coût de la vie... les charges par la même occasion et ça crée un tassement des salaires ...

C'est ça ! On devrait même le diminuer cela réduirait le coût des produits ( encore que ce ne soit pas aussi évident que ça ), les charges dimuneraient et les écarts de salaires se creuseraient.

Demande aux gens qui ont des revenus moyens voire importants d'essayer de vivre un mois avec un salaire horaire de 9 € .... ! Pour ma part critiquer voire dénoncer un coup de pouce au SMIC m'énerve devant une telle injustice ! Dans ce pays tout salarié devrait pouvoir vivre "dignement" de son salaire et ça n'est certainement pas avec un salaire horaire brut e 9 € que l'on peut vivre dignement !!!!!!!

Soit on est "trop" payé dans ce pays soit on ne l'est pas " assez" !

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Re: Pas de coup de pouce pour le Smic

Message  Invité le Mer 15 Déc - 23:01

tout salarié devrait pouvoir s'émanciper au sein de sa boite et évoluer non pas en salaire en stagnant à un poste mais, en grimpant petit à petit aux échelons pour atteindre une évolution de statut et de salaires !!!
après, augmenter le smic par rapport au coup de la vie me semble normal .

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Re: Pas de coup de pouce pour le Smic

Message  Jeanclaude le Jeu 16 Déc - 7:18

franline a écrit:tout salarié devrait pouvoir s'émanciper au sein de sa boite et évoluer non pas en salaire en stagnant à un poste mais, en grimpant petit à petit aux échelons pour atteindre une évolution de statut et de salaires !!!
après, augmenter le smic par rapport au coup de la vie me semble normal .

Tout à fait d'accord ! Sauf qu'en place "d'émanciper" j'aurais mis le verbe " épanouir" ( émanciper = esclavagiste pour moi ! ).

Maintenant au sein d'une entreprise l'évolution des carrières, même si ce phénomènne intéresse de plus en plus les DRH, n'en demeure pas moins au stade du balbutiement. Les salariés, sous-représentés syndicalement parlant, n'ont qu'à subir les décisions des Directions. Et pour moi mettre au boulot un salarié avec un salaire de 9 € brut de l'heure c'est se foutre de lui ! Ne lui laissant comme espoir que l'évolution du Salaire Minimum de Croissance n'est pas un objectif positif et favorable à son investissement au sein de l'entreprise !

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Re: Pas de coup de pouce pour le Smic

Message  Invité le Jeu 16 Déc - 22:36

il existe des formations internes pour pouvoir évoluer , monter en grade , prende du galon (appelle ça comme tu voudras , je ne titille pas sur les mots ....j'aime le mot émancipation qui est pour moi synonyme de grandir, devenir autonome , évoluer, s'épanouir !)
sinon, tu fais comme les Allemands...pas de salaire minimum et t'embauche à bas coût(moins de charges) en créant du coup une super croissance d'exportation ..... Suspect il vaut mieux un salaire minimum de croissance que pas de salaires minimum du tout !

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