parisot rajoute 9 ans de vie aux français !

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Message  Jeanclaude le Mer 17 Juin - 19:27

Pour faire passer la retraite à 63 ans, Parisot rajoute 9 ans de vie aux Français
Gérald Andrieu - Marianne | Mercredi 17 Juin 2009 à 12:03

La présidente du Medef est une vraie révolutionnaire: elle veut mettre du social et de l'écologie "partout" ! Mais lorsqu'il s'agit des retraites, là, ça se gâte…

Il ne lui manquait plus que le béret étoilé à Laurence Parisot pour passer pour une parfaite révolutionnaire, ce matin sur Europe 1.

La preuve, lorsque la patronne des patrons en est venue à traduire le discours très " social " de Nicolas Sarkozy lors de la conférence annuelle de l'Organisation internationale du travail : " Je crois que ce qu'a voulu dire le président de la République - et moi je partage tout à fait ce point de vue - c'est qu'il doit y avoir une forme de révolution, partout, pour faire en sorte que les normes soient de plus en plus définies à l'échelle internationale. "

Surtout les normes du " capitalisme financier "? lui demande alors Jean-Pierre Elkabbach. " Non, les normes de tout ". Alors, les normes sociales aussi ? " Je suis persuadé que de plus en plus de pays européens vont essayer que la dimension sociale, plus la dimension écologique, soient comprises dans toutes les réflexions du commerce international (…). Pour les pays en voie de développement, pour les pays même les plus avancés parmi les pays en voie de développement, c'est difficile à admettre aujourd'hui donc le challenge, c'est surtout vis-à-vis de pays comme la Chine, l'Inde, le Brésil. "

Épatant : avec Laurence, la révolution est définitivement en marche. Enfin, c'est surtout dans la médecine que la révolution est en marche.

Car lorsqu'elle parle de la retraite que le Medef voudrait voir fixée à 63 ans à partir de 2012, elle se montre d'un optimisme rare sur l'espérance de vie des Français : " N'oublions pas qu'aujourd'hui, explique-t-elle, quand on prend sa retraite, c'est une retraite pour vingt-cinq ans voire trente ans. Quand on prenait sa retraite dans les années 1960 ou 1970, c'était une retraite pour dix ans. "

Les Français seront heureux d'apprendre qu'ils vivent en moyenne, d'après Laurence Parisot, près de 90 ans.

D'ailleurs, l'Insee, qui estime l'espérance de vie dans l'Hexagone à environ 81 ans en moyenne, sera heureux de l'apprendre et sera gentil de revoir sa copie... !

Plus démago tu meurs !

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Message  livaste le Mer 17 Juin - 19:47

Ouf , voilà au moins une bonne nouvelle en cette période de crise !!! parisot rajoute 9 ans de vie aux français ! 25098
Elle mérite vraiment le titre envié de bouletor


Si j'avais un petit conseil à lui donner , que dis je , à lui vendre , c'est de ne pas s'essayer à expliquer ce que les autres veulent dire , son jargon est incompréhensible ou presque !
Comme aurait pu chanter J. Brell , faut pas jouer les intellectuels quand on n'a pas d'intelligence , d'accord je reconnais , lui ce qu'il chantait c'est "faut pas jouer les riches quand on n'a pas de sous "

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Message  Invité le Mer 17 Juin - 21:10

en même temps, l'espérence de vie d'un américain est la même que la notre et, l'américain bosse plus et plus longtemps ! je ne pense pas que ce soit un argument de vente.

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Message  livaste le Mer 17 Juin - 21:20

USA: 78 ans d'espérance de vie
L'espérance de vie moyenne des Américains vient d'atteindre un record: elle frise désormais les 78 ans. Selon le Centre national des statistiques de santé (CDC), un enfant né aux Etats-Unis en 2005 a une espérance de vie de 77,9 ans, contre 77,8 ans en 2004. En 1995, l'espérance de vie moyenne était de 75,8 ans et de 69,6 ans en 1955. Les Etats-Unis, peuplés de 300 millions d'habitants, occupent le 42e rang mondial au classement de l'espérance de vie.

42 eme rang , c'est pas terrible , il y a 41 pays avant les USA !

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Message  Invité le Mer 17 Juin - 21:31

il a pris 0.1% en un an !!!! clown je me demande s'ils tiennent compte dedans des morts par armes à feu ... Question si on retire ces morts , le taux s'élèveraient à combien ? en sachant qu'il y a environ 30 000 morts par armes a feu par an en moyenne ...

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Message  patriote reformiste le Jeu 18 Juin - 8:07

La problèmatique des retraites est tellement complexe que la gauche a préferé ne pas s'en occuper lorsqu'elle était aux affaires...Elle se contenta de commander un rapport sans prendre la moindre mesure.

Quant à la majorité présidentielle, elle s'égare en prenant des mesures qui n'auront pas, une fois encore l'effet escomptées et qui risquent d'aboutir à des deficits très importants pouvant remettre en cause le système.

Aujourd'hui, il convient de constater les desequilibres et de diagnostiquer les causes de ces derniers.....Concernant les solutions, j'ai eu l'occasion de les exposer autour de la liberté, du mode de calcul, par point, différent qu'il faudra instaurer, de l'introduction d'une dose de capitalisation non boursière ainsi que la revalorisation de certains métiers pénibles !

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Message  Jeanclaude le Jeu 18 Juin - 10:02

franline a écrit:en même temps, l'espérence de vie d'un américain est la même que la notre et, l'américain bosse plus et plus longtemps ! je ne pense pas que ce soit un argument de vente.

Le sujet concerne les propos absurdes de Madame PARISOT et non la moyenne de vie des américains. Razz

Si tu le souhaites tu as tout à fait la possibilité de créer un sujet spécifique sur ce sujet intéressant !

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Message  Jeanclaude le Jeu 18 Juin - 10:12

patriote reformiste a écrit:La problèmatique des retraites est tellement complexe que la gauche a préferé ne pas s'en occuper lorsqu'elle était aux affaires...Elle se contenta de commander un rapport sans prendre la moindre mesure.

Quant à la majorité présidentielle, elle s'égare en prenant des mesures qui n'auront pas, une fois encore l'effet escomptées et qui risquent d'aboutir à des deficits très importants pouvant remettre en cause le système.

Aujourd'hui, il convient de constater les desequilibres et de diagnostiquer les causes de ces derniers.....Concernant les solutions, j'ai eu l'occasion de les exposer autour de la liberté, du mode de calcul, par point, différent qu'il faudra instaurer, de l'introduction d'une dose de capitalisation non boursière ainsi que la revalorisation de certains métiers pénibles !

Désolé une fois plus de ne pas être en accord avec tes propositions et affirmations. La gauche tout comme la droite se sont préoccupées du vaste problème des retraites. La différence est qu'ils n'ont pas la même approche du sujet et par voie de conséquence pas la même méthode pour solutionner ce problème !

Quand aux déficits ... il y a beaucoup à dire. Si les comptes étaient bien précisés et très clairs on s'apercevrait très facilement que des dépenses sont imputées à tort à une des caisses ( maladie / vieillesse / famille ). On s'apercevrait aussi que des dépenses complètement inutiles, ou du moins de luxe, sont prises en charge par la branche "maladie" alors que ces dépenses NE DEVRAIENT PAS ETRE REMBOURSEES ! Je parle de cures de thalasso, de soins esthétiques etc ... !

La capitalisation est rejetée par la majorité des français il est donc inutile d'envisager cette solution, d'ailleurs aucun parti politique ne l'envisage !

On parle durée de la retraite ( voir Madame parisot sur ce sujet ça vaut le détour ! ), montant des cotisations, date de départ en retraite ... !

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Message  patriote reformiste le Jeu 18 Juin - 10:23

Ce n'est pas parce que la capitalisation est aujourd'hui considerée comme tabou qu'elle ne doit pas être introduite dans le débat....Mieux vaut tout aborder sans tabou que plutôt que de laisser filer les deficits.

Par ailleurs, le système des retraites est aujourd'hui menacée en raison d'une conjoncture professionnelle particulièrement defavorable, c'est donc bien sur l'emploi, la relance de l'activité qu'il convient de mettre l'accent, donc la recherche, l'innovation et les nouveaux centres de croissance qui peuvent se créer dans des domaines précis (environnement, nucléaire ou nano technologies.)

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Message  Invité le Jeu 18 Juin - 11:52

Jean-Claude a écrit:
franline a écrit:en même temps, l'espérance de vie d'un américain est la même que la notre et, l'américain bosse plus et plus longtemps ! je ne pense pas que ce soit un argument de vente.

Le sujet concerne les propos absurdes de Madame PARISOT et non la moyenne de vie des américains. Razz

Si tu le souhaites tu as tout à fait la possibilité de créer un sujet spécifique sur ce sujet intéressant !

certaines comparaisons te gênent Jean-Claude ? c'est pourtant une réalité , les américains ont une durée de vie semblable a la notre pourtant , ils bossent plus, plus longtemps et avec plus de flexibilités .donc ses propos ne sont pas si absurdes quand elle propose la retraite à 63 ans .

:
je suppose que lorsqu'elle parle d'une retraite étirée sur 25/30 ans ce sont celles qui ont été anticipées par une pré-retraite à 55 ans ... ce qui correspond légitimement a ce qu'elle dit : 55 ans+ 27ans (pour faire la moyenne de ses propos entre 25 et 30 ans de vie d'un retraité )= 82 ans .

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Message  patriote reformiste le Jeu 18 Juin - 11:57

C'est exact....Sauf qu'aux Etats Unis, ils ont connu jusqu'à présent une croissance qui justifiait cette réalité ce qui n'est pas notre cas et c'est pourquoi la problèmatiqu reste posée...

Comment pourra t-on travailler plus longtemps dans un pays si durement frappé par le chômage ?

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Message  Invité le Jeu 18 Juin - 11:59

tous les pays sans exception sont touchés par le chômage , ce n'est pas une exclusivité française Patriote .

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Message  livaste le Jeu 18 Juin - 15:43

patriote reformiste a écrit:C'est exact....Sauf qu'aux Etats Unis, ils ont connu jusqu'à présent une croissance qui justifiait cette réalité ce qui n'est pas notre cas et c'est pourquoi la problèmatiqu reste posée...

Comment pourra t-on travailler plus longtemps dans un pays si durement frappé par le chômage ?

oui , je me demande comment parisot et consort pensent pouvoir sortir de leurs chapeaux , des postes de travail , alors qu'ils licencient à tout va !
Comment rallonger le temps de travail quend on laisse dans le chomage et la précarité des millions de chômeus , et que ce nombre s'accroit tous les jours ?
Quel intérêt y a t il à avoir en plus 400 000 chomeurs supplémentaire spar années d'âge , entre 60 et 67 ans , soit au bas mot , 5 millions de choméeurs supplémentaires ??
J'entrevois bien une répons e, c'est qu'avec cette armée de chomeurs , le patronat fera baisser les salaires !

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Message  Jeanclaude le Jeu 18 Juin - 16:41

livaste a écrit:
patriote reformiste a écrit:C'est exact....Sauf qu'aux Etats Unis, ils ont connu jusqu'à présent une croissance qui justifiait cette réalité ce qui n'est pas notre cas et c'est pourquoi la problèmatiqu reste posée...

Comment pourra t-on travailler plus longtemps dans un pays si durement frappé par le chômage ?

oui , je me demande comment parisot et consort pensent pouvoir sortir de leurs chapeaux , des postes de travail , alors qu'ils licencient à tout va !
Comment rallonger le temps de travail quend on laisse dans le chomage et la précarité des millions de chômeus , et que ce nombre s'accroit tous les jours ?
Quel intérêt y a t il à avoir en plus 400 000 chomeurs supplémentaire spar années d'âge , entre 60 et 67 ans , soit au bas mot , 5 millions de choméeurs supplémentaires ??
J'entrevois bien une répons e, c'est qu'avec cette armée de chomeurs , le patronat fera baisser les salaires !

Pour résoudre le chômage il y a une certaine époque ou la mode était de crier haut et fort : travailler plus pour gagner plus " et que ceux qui n'ont pas de bouloit se débrouillent ... avec le RSA !

Je partage tout à fait ton analyse Livaste sur le problème des retraites et du chômage qui intéresse au plus haut point le patronat car il est évident que ce paquet de sans emplois lui permet de baisser les salaires !

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Message  Jeanclaude le Jeu 18 Juin - 16:48

patriote reformiste a écrit:Ce n'est pas parce que la capitalisation est aujourd'hui considerée comme tabou qu'elle ne doit pas être introduite dans le débat....Mieux vaut tout aborder sans tabou que plutôt que de laisser filer les deficits.

Par ailleurs, le système des retraites est aujourd'hui menacée en raison d'une conjoncture professionnelle particulièrement defavorable, c'est donc bien sur l'emploi, la relance de l'activité qu'il convient de mettre l'accent, donc la recherche, l'innovation et les nouveaux centres de croissance qui peuvent se créer dans des domaines précis (environnement, nucléaire ou nano technologies.)

Tu as raison ... introduis de la capitalisation dans le financement des retraites comme cela tu feras grandir le fossé déjà énorme entre les citoyens aisés, pour ne pas dire fortunés, et les salariés ! Pourquoi ne parles tu pas des régimes de retraites particuliers et spécifiques à une certaine catégorie de français ?

Il y a là source de financement certain si on s'y penche un peu plus !

Sais-tu percçoit de retraite un député n'ayant été député qu'une législature ( 5 ans ) ?
Sais-tu combien perçoit un fonctionnaire de l'Etat quand il part en retraite, combien de temps il a cotisé pour avoir une retraite à taux plein et sur quelles bases est calculée le montant de sa retraite ?

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Message  patriote reformiste le Jeu 18 Juin - 18:33

Il ne s'agit pas de creuser l'écart qui existe déjà dans le système actuel, il s'agit de recompenser, sur le modèle du calcul des retraites complémentaires, ceux qui ont la possibilité et qui choisissent de travailler plus longtemps.

De toute manière, il ne faut pas s'y tromper, au vu du vieillissement de la population et des deficits de l'assurance maladie, il y a fort à parier qu'on devra travailler davantage ou developper une retraite alternative non par dogmatisme mais pas réalisme économique.

Le problème des idéalistes est qu'ils voient le monde tel qu'ils voudraient qu'ils soit au lieu de le voir tel qu'il est !

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Message  livaste le Jeu 18 Juin - 18:55

Patriote , ien qu'étant de sensibilité de droite , je ne partage pas du tout ton point de vue .
Je répète , c'est une couillonnade de nous faire croire qu'il y a , en France , du travail pour tout le monde , y compris les gensde plus de 65 ans § Cela fait plus de 30 ans que nous connaissons un chomage structurel pour notre pays , plus de 35 ans que le chomage ne fait quaugmenter .
Je ne vois par quel miracle ,on pourrait demain donner du travail à tous , hommes , femmes , jeunes ou vieux .

A moins que les partons des multinationales en viennent à trouver un avantage à délocaliser en France , ce qui signifiera que nous serons arrivés dans la fourchette basse des salires européens .
Il est vrai que le patronat ne peut que trouver cetet idée excellente , avec les chomeurs de moins de 65 ans qui seront en concurence avec les chomeurs de plus de 65 ans , et avec les chômeurs immigrés , il ets certain que les alaires baisseront , les gens seront prêts à n'importe quel aumone en guise de salairepour ne pas crever de faim !

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Message  Invité le Jeu 18 Juin - 20:27

cette idée de reculer l'âge de la retraite a été mis sur le tapis afin de faire changer les mentalités ...celles qui disent qu'une personne passée 45 ne vaut plus rien , celles qui dit que l'idée de la préretraite est mieux que le chômage ... Question
Il serait opportun de lancer l'idée du partage des connaissance entre générations ce qui serait plus intelligent ...trop de jeunes -et trop de séniors en préretraite ou au chômage) sur le marché coûte cher en formations ....il est préférable de former sur le tas avec des gens compétents(les séniors communément appelés) que de payer une formation.Faire en fait ce qui se fait dans les pays nordiques.

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Message  livaste le Jeu 18 Juin - 21:00

qu'on commence donc par faire changer les mentalités des patrons , Franline , tu sais les mecs qui délocalisent leurs entreprises et foutent en conséquence au chomage des millions de salariés .Ce ne sont pas que les séniors qui sont au chomage , loin de là puisqu'ils sont en retraite , mais c'est bien des millions de salariés , jeunes ou moins jeunes !
Onn'apas résolu le problème du chômage , on s'éloigne même chaque jour de la résolution , alors que dire de cette idée conne de prolonger l'âge du départ en retraite en rajoutant encore des années complètes de généations de salariés à l'effectif de schomeurs ?
Peux tu m'expliquer quel avantage il y aurait à avoir 1a millions de chomeurs au lieu de 5 ?

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Message  Invité le Jeu 18 Juin - 21:17

ça , c'est la mondialisation , et comme elle est partie je doute fort que ça s'arrange....
mais , dans d'autres pays , eux aussi touchés par ces délocalisations , ne jettent pas leurs séniors comme on le fait en France ou dans les pays méditerranéens .

Le 6 mai dernier, le chef de l’Etat a annoncé un « coup de pouce » pour l’emploi des seniors.

En effet, il devient urgent d’améliorer leur condition : En 2006, le taux d'emploi des 55/64 ans s’élevait à 38 % en France, très en dessous de la moyenne européenne de 43 % et très loin de l'objectif communautaire fixé à 50 % d'ici à 2010.

Parmi les projets annoncés par le gouvernement pour développer l’emploi des de nos aînés : pouvoir cumuler retraite et travail et l'obligation pour les entreprises, d'ici 2010, d'augmenter le nombre de leurs salariés seniors, sous peine de sanctions financières.

La Finlande, elle, a compris la tendance avant le reste de l’Europe et mène depuis 1998 une politique très volontaire pour remettre ses « vieux » au travail. En décembre 2005, Anne Richard avait enquêté sur le modèle finlandais: Campagnes télévisées pour changer le regard sur les seniors, mais aussi travail avec des ergonomes pour adapter le travail aux travailleurs âgés…certaines sociétés vont jusqu’à leur donner des conseils de santé, pour qu’ils restent plus longtemps « aptes à travailler ».

http://www.arte.tv/fr/Video/2039710.html

Le travail des seniors :
un enjeu pour l’Europe
a question du retour des seniors au travail
se pose fortement aujourd’hui en
Europe du fait des défis démographiques
auxquels elle va devoir faire face. Tous les
pays de l’Europe des 15, exceptée la Grèce,
ont vu la part des 50-64 ans progresser : cette
part est passée de 16,8 % à 17,9 % entre
1994 et 2004. En France, la part des seniors
est une des plus faibles des pays d’Europe
(17,4 % en 2004) alors qu’à l’inverse, elle est
particulièrement élevée dans les pays scandinaves
(20 % environ).
Le choc du « papy boom »
L’Union européenne va devoir faire face,
à moyen terme, à une pénurie de maind’oeuvre,
liée au choc démographique du
« papy boom » : une arrivée à la retraite des
générations nombreuses de l’après-guerre
qui seront remplacées progressivement par
des classes moins nombreuses. Ainsi, entre
1995 et 2015, les 50-64 ans devraient augmenter
de 16 millions en Europe des 15 alors
que dans le même temps, les 16-29 ans devraient
diminuer de 13 millions. Ce mouvement
est amorcé puisque entre 1994 et 2004,
le nombre des 15 à 29 ans a déjà diminué en
Europe des 15 de 10 % tandis que celui des
50 à 64 ans progressait de 10 %. La pression
exercée sur les systèmes de sécurité
sociale va aussi augmenter avec l’allongement
de l’espérance de vie, perceptible dans
tous les pays de l’Europe des 15, les Français
bénéficiant d’une espérance de vie parmi
les plus élevées d’Europe. Parallèlement l’espérance
de vie sans incapacité sévère, elle
aussi, s’allonge.
La plupart des pays européens doivent faire face
au vieillissement de leur population et à l’arrivée à l’âge
de la retraite des générations nombreuses de l’après-guerre.
Ces constats font peser des difficultés sur les systèmes
de retraite, notamment en France où l’âge de départ
à la retraite est le plus bas d’Europe (58,8 ans en 2006).
Dès 2001, l’Union européenne a donné une impulsion
en faveur du travail des seniors en fixant un objectif de taux
d’emploi des 55-64 ans à 50 % à l’horizon 2010
.

La France en est loin avec 37,6 % et devra combattre
certains stéréotypes pour faire évoluer l’activité des seniors
.

http://www.arte.tv/fr/Video/2039710.html

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Message  Invité le Jeu 18 Juin - 21:19

un plan démographique intéressant : http://www.insee.fr/fr/insee_regions/picardie/publi/dos_les_seniors_Europe.pdf

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Message  Invité le Jeu 18 Juin - 21:45

ici une étude sur "comment augmenter le taux d'emplois sénior"

http://www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/RapportCOR.pdf
extrait :

Les hypothèses des projections de l’UE
Ces projections sont fondées sur un ensemble d’hypothèses en matière de fécondité, de mortalité et de
migration.
En matière de fécondité, la projection suppose une poursuite du décalage de l’âge de procréation,
mouvement plus ou moins avancé selon les pays. Dans les pays où ce mouvement est le plus avancé,
le taux de fécondité devrait peu évoluer. Dans les pays du sud de l’Europe, qui sont dans une phase
intermédiaire, le taux de fécondité devrait remonter rapidement. Dans les autres pays, et notamment
les pays récemment entrés dans l’UE, le taux de fécondité pourrait dans un premier temps diminuer
avant de connaître une phase d’augmentation. Dans tous les pays, le taux resterait en deçà du seuil de
remplacement des générations (2,1). Dans le scénario « de base », le taux pour l’ensemble des pays
convergerait vers 1,6.
En ce qui concerne la mortalité, l’espérance de vie dans l’UE-25 devrait continuer à augmenter
principalement aux âges élevés tant pour les hommes que pour les femmes, et les écarts d’espérance
de vie entre les sexes continueraient de diminuer
.

Enfin, en matière de migration, la zone de l’UE-25 accueillera un excédent d’environ 40 millions de
migrants sur l’ensemble de la période 2004-2050 dans l’hypothèse « de base », essentiellement dans
les pays de l’UE à 15.

Les stratégies pour l'emploi
_____________________________________________________________________
1. - Les stratégies pour l'emploi de l'OCDE et de l'Union européenne
L’OCDE et l’Union européenne ont regroupé au sein de « stratégies pour l’emploi » leurs
orientations et recommandations en vue d’améliorer les performances des pays membres en
matière d’emploi. Parmi les mesures préconisées, certaines concernent spécifiquement
l’emploi des seniors, dans un contexte de vieillissement de la population commun à
l'ensemble des pays industrialisés. Le principal objectif visé est l’augmentation du taux
d’emploi des seniors, par diverses incitations à l'allongement de la vie professionnelle.

1.1. - La stratégie de l'OCDE pour l'emploi
Dans un contexte de chômage élevé et persistant, l’OCDE avait réalisé en 1994 un diagnostic
sur les causes des mauvaises performances des marchés du travail, qu’elle avait accompagné
d’une première stratégie pour l’emploi, ensemble de recommandations déclinées en près de
70 recommandations détaillées à l’intention des gouvernements.
Plus de dix ans après son lancement, l’OCDE a révisé en 2006 sa stratégie pour l’emploi,
pour tenir compte des nouveaux défis auxquels sont confrontés les pays de l’OCDE, comme
le vieillissement de la population ou la mondialisation.
La stratégie pour l’emploi révisée comporte désormais quatre piliers, assortis chacun d'un
ensemble de mesures détaillées pour atteindre les résultats visés. Ces quatre piliers sont les
suivants :


a) élaborer une politique macro-économique appropriée (faible inflation, viabilité des
finances publiques, amortissement des chocs) ;


b) supprimer les entraves à l’activité et à la recherche d’emploi (renforcement de
l’accompagnement des demandeurs d’emploi ; limitation des possibilités de retrait
d’activité, notamment par les préretraites ou les pensions d’invalidité ; développement des
aides aux familles ; incitations financières à la reprise d’un emploi)
;

c) s’attaquer aux aspects des marchés du travail et de biens et services qui font obstacle à
la demande de main-d’oeuvre
(adaptation des salaires et du coût du travail aux évolutions
du marché du travail ; renforcement de la concurrence sur les marchés des biens et
services ; facilitation de l’aménagement du temps de travail ; adaptation de la législation
sur la protection de l’emploi pour assurer conjointement le dynamisme du marché du
travail et la sécurité des travailleurs ; lutte contre l’emploi dissimulé)
;

d) promouvoir le développement des qualifications et des compétences des travailleurs
(formation initiale et formation continue).



Les recommandations spécifiques qui concernent les seniors visent à augmenter leur taux
d’activité. L’OCDE souligne, pour la plupart des pays membres, la faiblesse de l’avantage
financier à poursuivre son activité dès lors que l’on peut accéder aux dispositifs de retrait
d’activité, notamment les préretraites.

Elle estime que ces dispositifs sont à l’origine de
nombreuses sorties prématurées du marché du travail. L’organisation considère que l’emploi
des salariés âgés devrait être encouragé par la suppression des incitations à la cessation
anticipée d’activité.


L’OCDE a consacré en 2005 un rapport spécifique à l’emploi des seniors en France.

Des propositions détaillées y figurent. Outre la réduction des dispositifs de préretraite et la
réforme de la dispense de recherche d’emploi, l’OCDE suggère de rendre la retraite
progressive plus attractive et de promouvoir les possibilités de bénéficier de la surcote ; elle
invite également à revoir les normes salariales, qui lient trop étroitement le salaire à
l’ancienneté, et à diffuser les bonnes pratiques en entreprises pour offrir des emplois de
qualité aux seniors ; enfin, elle recommande de développer les actions de formation continue
et d’accompagnement des chômeurs de plus de 50 ans et d’améliorer les conditions de travail.

......

Les orientations européennes en matière de politique de l’emploi s’organisent autour de trois
priorités :
- attirer et retenir un plus grand nombre de personnes sur le marché du travail,
augmenter l’offre de main-d’oeuvre et moderniser les systèmes de protection sociale ;
- améliorer la capacité d’adaptation des travailleurs et des entreprises ;
- investir davantage dans le capital humain en améliorant l’éducation et les
compétences.
Huit lignes directrices ont été retenues, pour la période 2005-2008 :
- appliquer des politiques de l’emploi visant à atteindre le plein emploi, à améliorer
la qualité et la productivité du travail et à renforcer la cohésion sociale et territoriale ;
- favoriser une approche fondée sur le cycle de vie à l’égard du travail ;
- assurer des marchés du travail qui favorisent l’insertion, renforcer l’attrait des
emplois et rendre le travail financièrement attrayant pour les demandeurs d’emploi, y
compris les personnes défavorisées et les personnes inactives ;
- améliorer la réponse aux besoins du marché du travail ;
- favoriser la flexibilité en la conciliant avec la sécurité de l’emploi et réduire la
segmentation du marché du travail, en tenant dûment compte du rôle des partenaires
sociaux ;
- assurer une évolution des coûts du travail et instaurer des mécanismes de fixation
des salaires qui soient favorables à l’emploi ;
- accroître et améliorer l’investissement dans le capital humain ;
- adapter les systèmes d’éducation et de formation aux nouveaux besoins en matière
de compétences.


Parmi les recommandations adressées à la France, certaines concernent spécifiquement
l’emploi des travailleurs âgés. Ces recommandations invitent la France à « surveiller les
répercussions de la réforme des pensions sur l’âge de départ à la retraite et élaborer une
stratégie globale de vieillissement actif visant à maintenir les travailleurs âgés plus
longtemps sur le marché du travail, grâce à l’adaptation des conditions de travail, un
meilleur accès à la formation et la réduction résolue du recours aux régimes de retraite
anticipée »
.

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Message  livaste le Jeu 18 Juin - 21:59

Accueil > Thèmes > Travail-Emp... > Chômage > Taux de chômage par tranche d'âge


<H1>Taux de chômage par tranche d'âge



Taux de chômage par tranche d'âge
en %
Note : taux de chômage au sens du BIT moyens dans l'année, données corrigées de la rupture de série en 2002.
Champ : France métropolitaine, population des ménages, actifs de 15 ans et plus (âge au 31 décembre).
Source : Insee, séries longues sur le marché du travail.
Femmes199019952000200520062007
Ensemble10,211,910,19,89,68,5
15-24 ans18,324,718,222,323,920,2
25-49 ans9,411,310,09,49,08,1
50 ans et plus6,86,96,96,16,25,6
Hommes199019952000200520062007
Ensemble6,28,57,28,08,17,4
15-24 ans13,117,215,419,920,918,6
25-49 ans5,27,86,57,27,06,6
50 ans et plus4,76,45,65,45,85,2
</H1>

ça c'est la réalité , et avant l'aggravation due à la crise !
Je ne vois pas comment on peut logiquement penser que rajouter dans la catégorie des 60 64 ans , tous ceux qui sont en retraite , les faire passer de la catégorie retraités , à celle de chomeurs , ferait diminuer le chomage ?

Que ce soit une volonté des technocrates européens , je n'en doute pas , le lobby patronale les a payés pour cela , mais c'est une contre vérité !
Tu signalais tout à l'heure le cas des USA , parlons en , ils en sont aujourd'hui à 9, 7 % de chômeurs !

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Message  Invité le Jeu 18 Juin - 22:08

ça permettrait peut-être de limiter l'immigration...au moins pour un temps!

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Message  livaste le Jeu 18 Juin - 22:28

je n'y crois pas , ce n'est pas le but de cette proposition !
Le patronat se prononce toujours pour l'immigration , je reste persuadée que ces 2 propositions ne visent qu'à avoir un plus grand réservoir de pions demandeurs d'emplois , ce qui fait que les patrons restent les plus forts .
Quand pour chauqe emploi se présentent 100 voire 1000 chômeurs , celui qui est recruté ne fait pas la fine gueule et accepte n'importe quelle condition et salaire .
Dans la période de plein emploi , les salariés exigeaient , je me souviens de l'avant premier choc , os gamins des institutions eux mêmes ,avaient le choix entre plusieurs emplois , et dieu sait s'ils n'étaient pas des génies .
Dans le règlement du foyer où j'étais éducatrice , le travail contribuait à la réinsertion de nos jeunes délinquants , ils savaient tous qu'ils allaient se faire sonner les cloches s'ils perdaient leurs emplois . Maintes fois , il nous est arrivé de recevoir un coup de fil du patron " M. B , vient de s'engueuler avec moi , il a pris son compte , il est parti .. ou bien G.vient d'être viré .. "
L'éducater de service attendait le jeune en question auretour du " travail ", prêt à questionner , et sanctionner . 9 fois sur 10 , le gamin rentrait le soir avec un noueau CDI , plus interessant que le précédent !

C'est plus aujourd'hui que de telles choses se produisent , on entend les patrons répondre , si tu n'es pas content de ton salaire ,ou de tes conditions , tu peux prendrela porte , il y en a 100 qui attendent ta place !

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