Licencié à cause de ses vidéos sur le Web

«C’est une atteinte intolérable à ma vie privée, à mes opinions politiques. On ne me reproche rien professionnellement. On veut me licencier parce que je fais des sketchs et des vidéos sur Internet lorsque je suis chez moi », clame Julien Combe, 32 ans, surveillant au lycée Albert-Camus de Nîmes (Gard). Embauché en janvier pour une période de trois ans dans cet établissement public, il ne s’attendait pas à recevoir une lettre de licenciement disciplinaire dès le mois de février.


Les raisons de cette procédure selon la direction de l’établissement : « Incitation à la haine et à la violence à partir de documents vidéo en ligne sur Internet incompatibles avec l’exercice d’une fonction éducative au sein d’un établissement public local d’enseignement. » Des vidéos que l’on peut encore voir sur la Toile et qui ont plusieurs années pour certaines d’entre elles.

« C’est un sketch et uniquement un sketch »

« J’ai critiqué dans une scène des fonctionnaires de l’éducation à travers une journée type avec 45 minutes passées aux toilettes et presque autant à la machine à café. Sur certains extraits plus politiques, j’explique mon cheminement, ma version des faits sur le marxisme, l’anarchisme. Il y a des images plus violentes qui ont été filmées par des médias », admet Julien Combe.
Mais si plusieurs vidéos diffusées sur le site Internet Dailymotion ont suscité des inquiétudes, l’une d’entre elles a déclenché plus particulièrement l’attention du lycée. Il s’agit d’un petit film de près de 5 minutes où un personnage joué par Julien Combe raconte l’exaspération d’un habitant pendant la Feria de Nîmes avec le bruit et les gens qui urinent devant sa porte. A un moment, le personnage montre « une kalachnikov qui est en fait un jouet et des pétards ». Puis, on entend des détonations dans la rue et des voix laissant suggérer des tirs sur la foule. « C’est un sketch et uniquement un sketch. J’ai déjà travaillé trois ans dans des écoles maternelles et primaires sans jamais avoir le moindre problème », raconte le surveillant. Le rectorat, contacté à deux reprises, n’a pas répondu à nos sollicitations.

Embauché en janvier pour une période de trois ans dans cet établissement public

franline a écrit:peut-on être fonctionnaire avec des contrats a durée déterminée ?...en l'occurrence là c'est un contrat de travail de 3 ans.

Renaud DUTREIL a confirmé la présentation en mars, devant le Sénat, d’un projet de loi visant à se mettre enfin en conformité avec les règles européennes. 650.000 non-titulaires sont concernés. Ils représentent 18 % des effectifs de la fonction publique d’État, 20% de la territoriale et 2,8% de l’hospitalière. Actuellement, ces personnels peuvent enchaîner les CDD sans limite, par tacite reconduction.
Le ministre de la Fonction publique propose la mise en place de CDD de trois ans, qui pourraient être renouvelés une fois.
Le texte prévoit l’instauration "de contrats déterminés d’une durée maximale de trois ans. Ces contrats sont renouvelables, par reconduction expresse, dans la limite maximale de six ans".
À l’issue de cette période de six ans, les CDD des personnels contractuels ne pourraient être reconduits que sous forme de CDI. Cependant, les contractuels de plus de 50 ans, justifiant à la date du 1er juin 2004, de huit ans de service dans la fonction publique au cours des dix dernières années, se verraient automatiquement proposer un CDI.

Le CSFPT délivre un avis négatif
Le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT), présidé par le député Bernard DEROSIER (PS), a rendu en décembre dernier un avis négatif sur ce projet de loi.Les membres du Conseil supérieur ont ainsi voulu dire non "à des contrats qui instituent une nouvelle voie d’accès à la fonction publique et une nouvelle catégorie d’agents. Ce dispositif ouvre la voie à une remise en cause du statut en allant au-delà du droit communautaire", ont-ils estimé. Hormis l’abstention des représentants de la majorité, l’ensemble des autres membres du CSFPT (syndicats, PS, PCF) a voté contre le projet de loi.